首 页
招聘信息
微商圈
求职信息
HR工具箱
更多
名企招聘
招聘会
新闻资讯
会员中心
培训信息
猎聘专区
校园招聘
地图搜索
VIP服务
意见建议
微招聘
使用帮助
移动互联
触屏版
微信版
登录
|
注册
积分商城
薪酬统计
保存到桌面
微信招聘
官方微信
当前位置:
首页
>
新闻资讯
>
职场八卦
> 正文
“剩女”调查之后的思考
2015-10-14 14:46
查看:
次
[打印]
[收藏]
某地对9个城市近300位25岁以上的大龄独身女性展开调查,说是41%的单身女性之所以 “被剩下”,是因为 “没有遇到合适的对象”,其中59%的“剩女”感到自己的独身状态给父母带来焦虑。报告指出,目前“剩女”对自身危机认识不充分,10到20年后会对社会养老形成挑战。 爱情与婚姻,说到底实在是件私事。但把“没人可嫁”和“自身危机”划等号,把“大龄单身”和“挑战社会”划等号,在这种思想主导下,不难类推出“女人不结婚”必成“社会公害”的等式,而且这样的“危害性”无疑会随着其年纪渐长变大。 这只是近几年层出不穷的有关“剩女”的新闻之一。类似的报道、调查无一例外抱着或围观猎奇、或冷眼嘲笑、或忧心忡忡的姿态看待这群身边的女性同胞,她们可能是优秀的女儿、出众的同学、能干的同事或者热心的姐妹,但只要一旦被“剩”下了,则其他社会价值均被抹杀,继而被打入自视过高、心理障碍、工作狂人的队列。为什么“剩女”总比“剩男”更博人眼球呢?归根到底,我们的头脑中还残留着这样一种观念:男人的价值在于工作,而女人的全部价值则在于嫁人。 上海市妇联的调查显示,目前本市普通高校本专科在校生中女生占51.5%,在校硕士生中女生占45.4%,在校博士生中女生占32.8%。在全市4万个非正规就业组织中,女性开业者约占41%。在职业发展中,91.6%的人“对自己的能力有信心”,正是这种自信心推动着众多女性人才脱颖而出,也推动着女性的人生角色从单一性别角色转向多元的家庭、社会角色兼顾的格局。 然而,鼓励女大学生“未进职介所先进婚介所”的现象还在,把受高等教育的女博士生划归为“不男不女第三类人”的观念还在,认为在职女性“做得好不如嫁得好”声音犹在,围追堵截“剩女”情况还在,从这个意义上说,在促进妇女参与、享受社会发展,创造和谐性别文化氛围方面,我们依旧任重道远。 恩格斯曾说过:“妇女解放的第一个先决条件就是一切妇女重新回到公共的劳动中去。”他认为,如果妇女要重新获得其应有的社会地位就必须从人类私生活领域中“突围”出来,重新释放其作为社会发展推动者的伟大能量。 一旦这样的能量能被释放,并被真正认同,那受惠的将不仅仅是女性。
更多
上一篇:假日工作狂
下一篇:中国青年调查:80后离婚普遍90后中学初吻
资讯分类
最新讯讯
职业指导
简历指南
面试宝典
职场八卦
劳动法苑
搜索
相关阅读
时间在哪,成就就在哪
职场“男人婆”难有大作为
如何面对职场强迫症?
职场女性要有“女人味”
职场里面的灰姑娘绝对是白日梦
惊!出生月份也会影响职业
你的抗压能力有多少
最新资讯
Gucci 和 Cartier 能成一家人吗?传
改革渠道 扩大国际影响力 国产运动
下沉市场消费冷知识:小镇男青年更
江苏各地“网红打卡地”怎样才能“
上海将打造世界级消费“金腰带”
上海进入“直播带岗”援助就业活动
未来网评:致敬脱贫攻坚楷模,披坚
联系地址:贵州省遵义市汇川区香港路盛邦帝标C4-15 联系电话:黔ICP备19011045号 网站备案:
贵公网安备 52030202001108号
遵义黔北人力资源服务有限公司
Powered by
HR_CMS V3.6 遵义英才网
回到顶部
我要建议
我要订阅
服务热线
黔ICP备19011045号