经常会有求职者咨询关于无领导小组面试的技巧和注意事项，其实无领导小组面试，也就是一个考生间相互讨论的过程，在“交互作用”场合下的体现出个人的综合能力，而又有很多求职者把这当成了一场口才辩论赛，但是事实上并非如此。 无领导小组面试的核心是不是口才是否，是看你能否抓住关键问题，能否把握问题的本质。 参加无领导小组面试技巧，这里我们要讲的就是利用最笨的方法让面试者过关，如果你不相信，可以对照以下的技巧来试试，但是提醒求职者在参加面试时做好相关准备，注意： 1、不要紧张，注意倾听。如果你太紧张，那就没有办法回答好，更不用说去听其他面试者的回答。因此，一定要注意其他面试者回答答案。如果你太紧张，我这个方法也就不一定有效了。 2、如果你不能很好地组织表达材料，没有十足的把握回答问题就一定不要第一个抢答，否则，你就可能第一个被面试官枪毙了。你能够第一个回答，我这个方法你也无用武之地。 3、你要善于总结问题，不然，你的思维逻辑混乱、语无伦次的话，那我这个方法也用不上。 4、你不能第一个回答问题，亮观点。不然，我这个方法，就不能让你表现更优秀了。 5、你一定要在有前面多个面试者回答的基础上讨论问题，说出观点，你可以做倒数第一个或者第二个。你要记住：一个人之所以成功，无不是踩在前人的肩膀上得到的。 这个方法就是：首先你要总结别人的观点，然后在前者观点的基础上进行逻辑的加工，并对你前面的各成员核心问题和观点一一点评分析，并略微变动一下前面的观点，再拿出自己令人信服的观点。但是，请注意如果你不能作出很好的点评，那么，你就不要作为最后一个回答者，而是要作为中间的一个回答者，这个时候使用上述的方法就成为了最佳规避被淘汰的方法。 使用这个技巧也可以让你在无领导小组面试中成为一个小领导者的角色，更可以让你拿高分添加了巨大的筹码，更可以助你成功闯关无领导小组面试，所以即将参加面试的你，好好学习下或进入》》求职指导了解更多！