实习，可谓是在校生毕业前必经的一道程序。为了能让自己找一个理想的实习单位，不少在校生在面试上煞费苦心。投大本钱花大功夫完善自己的形象，以期能给面试官留下深刻的印象。但很多时候这样过度的包装不但达不到预期的目标，反而会引起用人单位的反感。所以在校生们，面试时一定要谨慎，切勿过度包装。 求职就像一场游戏，而面试则是游戏中的最后一道关卡，能否打到BOSS那就要看你的功力了。对于面试官们来说，游戏的胜负他们并不十分在意，而游戏的过程，还有你在过程中表现出的沟通、表达、个性等才是他们关注的焦点。所以，在校生在面试中不要过度的包装，展现出自己最真实的一面才是最好的通关武器！ 简历无需过于奢华 简历最核心的内容，应突出“简”字。一份好的简历，并不是通过华丽的辞藻、漂亮的封面就能体现的。对于hr来说，简历的正文才是他们判断求职者形象的最主要依据。因此，在简历制作上，不要过分将精力放在外表修饰上。 简历封面的目的，是为了吸引用人单位的注意，为简历加分。因此，简单、大方、有特色的封面就很好。千万不要过于复杂，否则的话可能会起到相反的效果，引起hr的反感。还有一点就是简历内容的写作。修辞不要过于华丽，也不要说太多的空话。真实的将自己的情况书写出来就好。 面试服装不要过于大牌 很多在校大学生似乎走入了一个误区，他们认为高贵体面的服装能体现出对面试单位的重视。其实不然，对于面试官们来说，内在的素养，才是他们面试中最看重的部分。虽说人靠衣装，但如果“装”的太多的话，想必…… 试想一下，如果你去网络公司面试，面对着轻松的工作环境却穿着无比考究的正装，你觉得合适吗？面试服装并不是越正式越好，衣着要分场合。对于在校生来说，面试时穿着简单、大方、干净的便装即可。 面试行为不要“装”过火 眼神要直视，握手要有力，言谈要专业……这些千篇一律的“攻略党”难免会让面试官产生视觉疲劳。面试攻略的主要目的，是为你的面试提供参考，如果一味的生搬硬套，反而会落了下乘。所以在面试过程中无论的你的言谈还是肢体语言，都不能“装”的太过火。 “装”是一种极度不自信的表现，在面试中，你应该将自身最真实的一面展现出来。用你的内在素质打动面试官，从而为面试争取更高的印象分。