著名的心理学家鲁钦斯研究发现，交往中的个体只要在最初的0.25秒给对方留下深刻的良好的刺激，就一定会吸引对方的注意力。这一理论，在面试中也同样适用。别轻视这短短几秒的接触，第一印象或许已经决定了你的面试成败。 声音、举止、言语……虽说第一印象中包含的因素很多，但究其根本占有主导型地位的无外乎就三种——外表、内容和言行举止。其中，外表起到的作用占50%，内容和声音占40%，言语举止占10%。这里所说的外表不仅是外貌长相，还包括体态、气质、神情和衣着的细微差异，而声音同样包括音调、语气、语速、节奏，这些因素都将影响第一印象的形成。由此可以看出，除答题内容外，良好的仪容仪表和言语举止，在面试中的作用不可小视。 面试官也可能是“外貌协会”会员 在你没开口前，外在形象直接决定了你的初始印象。别看面试官们一个个衣冠楚楚，实际上心里的小九九并不比咱们普通人少多少。甚至有些还会是“外貌协会”会员，通过外在形象来评分。 三分靠长相，七分靠穿着。既然爹妈给的长相咱们无法改变，那就得从外在着装上入手，把自己拾掇干净、利索一些。面试不是T台秀，千万别整的太花里胡哨，当然太邋遢也是不行的。不求衣服多贵，只要合身、整洁、干净、大方就非常好了。 “对症下药”、礼貌用语 到什么山头唱什么歌，根据应聘岗位和单位性质的不同，穿着方面也要尽可能的做出调整。IT公司穿休闲装、机关事业单位穿正装，尽可能的把自己融入到环境之中，千万别标新立异把自己弄的太突出，这样只会让你“死”的更快。 要知道礼多人不怪，无论走到哪里，都要表现出良好的个人修养。礼貌用语、举止得体是对面试官最起码的尊重。这些看似虚的东西，实际上却是掌握你面试成绩的主导。为了自己，也为了工作，哪怕装也请在30分钟的面试中装出最佳状态！