面试是彼此双方相互考察的一个过程，不止用人单位会挑剔，同样求职者也会“找茬”。如果应聘企业环境不佳，或是面试官行为不礼貌，难免会影响求职者的第一印象，以至于在接下来的面试环节中带着情绪回答问题。人有七情六欲是正常的时候，但无论你心里是多么的排斥，都必须抱着严谨认真的态度完成好面试，这不仅体现了求职者的职业化程度，更重要的是能有效避免错过合适机会。 眼见不一定为真！不要仅凭你的第一印象便将一切全盘否定。虽说有些单位环境不佳，但只要薪酬不错、发展空间可观、工作氛围良好，一样也不失为一个好的选择。 学会带面具，用职业化的标准要求自己 “装”是门艺术，更是一种学问。不要鄙视这种行为，实际上90%的求职者在面试中都存在“装”的嫌疑。装着职业化、装着有能力、装着端庄大方……对于面试来说，适当的“装”一下很有必要。所以，即使内心万分的排斥，表面上甚至言语上都要尽可能的保持镇定。 不要被表面印象所欺骗，抛开“第一印象”的束缚，在与面试官交谈的时候，多从言语中窥探企业的内在。通过后期的了解，真正的摸准企业的脉络，这样跳出圈子，才能真正的看清这家企业到底是不是你想要的，了解清楚到底值不值得你为之付出。 不要带着情绪进入面试 平时使使小性子无伤大雅，可是在严肃的面试中如果还这样的话，那难免会给面试官留下不好的印象，造成一拍两散的结局。 求职不易，找到心仪的工作更难。对于正处于选择阶段的求职者来说，每一次机会都应该好好的把握。再小的公司也有独特之处，再差的面试官，也有出彩的一面。不要带有色眼光看人，也不要带着情绪进入面试。收起你的先入为主小心思，用端正的态度争取每一次机会。 >>>想了解更多面试内容，请点击此处