面试，是求聘双方相互较量的一个过程。被认可了，你就能得到心仪的工作；不被认可，就只能收拾心情重头再来。虽说在面试中求职者总是处于弱势地位，但越是这样，越应该拿出你的自信，让面试官明白，你是真的适合应聘的岗位，能很好的胜任工作内容。 自信的人身上，总有一股说不出来的魅力。面对陌生人考察，忐忑、紧张都是难免的事情。但紧张是一回事，有没有自信又是另外一回事。伸头是一刀，缩头也是一刀，既然都得经历面试过程，那何不让自己用最好的状态去应对考察呢？ 自信，才能被他人信任 自我介绍的时候畏畏缩缩，回答面试问题的时候犹犹豫豫……你自以为是尊敬恭谦的表现，但实际上留给面试官的印象，却是非常糟糕的。 有问题就大大方方的问，有疑惑就直截了当的说，没什么大不了的。你越是小心翼翼，别人越会认为你难当大任，试想一下，如果你连自己都不能信任的话，又该如何去说服别人。 不自信，会拉低你的印象分 缺乏自信的人会让人有学习能力差、推诿塞责的联想，一般不会受用人单位的欢迎。不要以为这是小编在信口开河，举出一个真实的案例，你就能直观的了解到，面试中的自信是多么重要的一件事。 小张是XX学校的一名应届毕业生，在招聘会上，她看上了一家合资企业，并成功通过筛选环节，进入面试。 乍一踏入面试会场，小张便被一排看似威严的人士吓到了，按她自己的话来说：“一看这架势，我的心跳不由自主地加速起来。”想起学长以前的经验，于是她告诫自己：要谦逊、谦逊…… 结果主考官的第一个问题就把她呛住了。“我们招的是专科学历，你是本科，怎么会来应聘这个岗位？”小张支支吾吾地回答：“我觉得你们公司挺好的，也比较适合我的专业。”“我们公司好在哪里？这里工作压力很大，平时要经常加班，你可以适应吗？试用期只有基本工资800元，其他什么福利也没有，能接受吗？”在等待是否进入复试的空档，我长长地嘘了一口气。终于等到了“宣判”的时刻，主考官面带微笑地告诉我：“小姑娘，你的条件不错，不过以后再去面试要自信点……” 英才小编说：万事万物都是一个矛盾体，虽说过分谦逊会给人咄咄逼人的感觉，但如果连最起码的自信都没有，更是容易被人误解。所以，为了面试成功，也为了能让求智路更顺一些。试着给自己打打气，让自己充满自信！