面试题目千奇百怪，除了普通的问答之外，为了考察求职者的实际操作能力，一些喜欢刁难人的面试官还会拿出印好的试卷或是材料分析题，让求职者现场解答。如果真的不幸遇到以上这两种情况，除了要冷静思考之外，也需要运用一些技巧。以下是材料分析题的解题思路，提前了解一下，做到有备无患。 材料解析题的答题思路 在拿到材料分析题后，首先得将内容从头到尾的阅读一遍，先掌握整理意思，然后再有针对性的进行回答。千万别急里慌忙的说话，没有思考好就开口，不但容易打断整体的思路，还会因为没有准备而叙述的颠三倒四，从而影响最终的答题效果。 1、审题，带着问题看材料。就好比咱们学生时代做语文的阅读理解一样，在准备材料分析题的时候，最好先浏览一遍问题，然后带着问题在阅读材料。当然，如果你只拿到材料而不知道问题的话，也可以在拿到材料的时候询问一下面试官想问的问题。 2、结合材料组织话述、既然给了材料，那必然想了解求职者对资料的理解。因此，在回答的时候一定不要脱离材料本身随意发挥。最好的办法是从资料内容中找关键点，然后根据此结合自己的理解和经验，有针对性的回答问题。 3、答题要观点明确，有中心点。答题的时候千万不要含含糊糊的绕圈子。资料分析题一般来由固定的标准答案，只要能说服面试官，能让他们接受你的观点，其余怎么回答完全是看你怎样理解的了。虽说题目很开放，但答题的时候也必须有中心点。怎么想的怎么说，围绕一个中心点阐述。最好能开宗明义在一开始便将你的观点显露出来。 材料分析题分析的方面 1、材料内容+岗位实际工作情况。这是在面试，不是在课堂。因此，在分析材料的时候一定要结合应聘岗位的实际工作情况，回答问题。这也要求应聘者在面试前一定要做好准备功课，尽可能多的了解应聘岗位的任职要求和实际工作内容。 2、应聘单位性质+面试官解读。事业单位、公务员、私企，应聘单位性质的不同，答题的方式也有所差异。相对于前两者来说，私企的面试官更喜欢直来直往的叙述，像是官话套话啥的能不说就尽量少说。如果实在对题目不甚了解的话，不妨问一下面试官，大多数的时候他们还是会非常乐意帮你排忧解难的。