三十分钟的面试，除了开场的5分钟寒暄、自我介绍之外，剩下的时间，基本上都在一问一答中度过。因此，面试除了考察求职者真实情况之外，也对其口语表达和逻辑思维能力要求甚高。试想一下，如果你连话都说不清楚，断断续续、磕磕巴巴，即使有好的Idea，也很难清晰的传达给面试官，那又怎么能说服他们录用你呢？ 即兴口语表达（面试），是一门艺术，也是一种技巧。那，既然是技巧，必然可以通过学习与锻炼得以提升。没事的时候，多对着镜子练练，观察一下自己说话的肢体语言。如果可以的话，也可以和朋友/同学来一场模拟面试，查漏补缺，自己给自己挑挑刺。 面试至高境界：对答如流、有条不紊、一针见血 很佩服辩论赛中选手，机智的反应、有理有据的话述，让人为之喝彩。哎，其实细细想想，好像将面试与辩论赛扯到一起，也十分的恰当。 面试官与求职者，正如辩论赛场上的正方、反方。不是东风压到西风，就是西风压到东风，想要让对方信服，那就必须拿出有利的证据，和条理性的叙述。 面试尴尬情况：颠三倒四、结结巴巴、无言以对 面试，最怕的是冷场，最尴尬的是言不成句。面试官的时间有限，他们不会像家人一样，耐心倾听你的表达。如果接收不到感兴趣的信息，他们很有可能提早结束流程，将你打发走人。 无论是刁钻的面试题，还是常规性的面试题。在被提问的一瞬间，即使是大脑空白，你依旧得让自己发出声音。话是人说出来的，别说你不知道该怎么答。最简单的办法，就是将所有问题，往自己最熟悉的方向靠拢。放慢语速、放低音量，边想边说，总归还是能挤出一些东西的。 如果你对自己实在没有信心，那最好的办法，就是死记硬背。在面试前，尽可能多的查找资料，翻看面试攻略。然后，自己做一下推演，想想，面试中可能出现的问题，和你所能给出的应答。付出与回报挂钩，多准备准备，总归是没错的、