是什么给企业带来最直接的金钱利润？答案肯定是每家企业中的“销售团队”，所以销售人员的招聘筛选也是最为关键的，同时销售岗位的招聘也是最为广泛的，几乎每家企业都会有销售岗位的招聘，如何在销售人员应聘中脱颖而出，了解销售面试题，并给出符合考官心意的答案，那么你离成功也就非常近了。 就算是你是个高级的心理学家，也无法具体爆出肯定的销售面试题，所以我们只能在面试销售岗位前，对常见的销售面试题，有一个大致的了解，应聘销售人员常见的面试题，分为： 销售面试题考察应聘者灵活应变能力 1、您为何要离开目前服务的这家公司？ -----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？ 2、除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域 (或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业) ？ ----- (若有，继续发问) 您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？ ---- (若无，继续发问) 您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划？ 3、您在选择工作中更看重的是什么？(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案) (若薪酬不排在第一，问)-------您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期？(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？(若薪酬显得不太让步，可问) 有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？ (若薪酬排在第一，问)--------有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？ 4、您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足？ (若答有，问)------您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？(待回答完毕后，继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施？ (若答无，问)------您好像不太连续去追求卓越，您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗？ 销售面试题考察应聘者情绪控制力 1、假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利弊？ 2、您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务，您打算如何去完成它？(如果有类似的经历说说完成的经历。 3、请您举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力？ 销售面试题考察应聘者上进心与自信心 1、您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。 2、谈谈您最近的充电经历，并说说它对您的益处。 3、说说您未来3-5年的职业定位计划。 销售人员的面试题设定，是以考察其是否能够适应销售岗位设定的，在准备这些销售面试题回答时，你也可以更清楚的了解自己是否真的适合并有兴趣从事销售这个应聘岗位。