每个人的性格，都存在着优点与缺点并存的状态，在常见面试题中，“谈谈你的缺点”这样的问题并不少见，作为面试缺点，肯定会对面试的成功与否产生一定的影响，所以面试中怎样巧谈自己的缺点是非常重要的。 面试回答自己的缺点，答案的关键就是在于，缺点并没有对职业生涯造成致命的打击。如果雇主问到“你的缺点是什么？”此类的问题时，可以使用七步策略来应对，核心是，经理人在委婉说明缺点的同时，更多地提醒雇主关注自己的优点。 1、在适宜的环境中，面试人的缺点也可以成为优点，对未来的雇主是一笔财富。 2、引用那些被自己成功克服过的缺点。 3、说明自己从犯错中得到的收获。雇主可以从其中了解到：首先，你可以从错误中学习、成长；其次，你不会再犯同样的错误。 4、当你欠缺工作需要的某些技能，表达自己学习的意愿。 5、引用一些与工作不相关的技能弱点。 6、转移话题。当你不愿意直接回答这个问题，你可以将话题转移到“你要承担的这个工作什么是最重要的？”。 7、如果面试者对你如何克服弱点心有疑虑，你要主动去解惑，提供更详细的、合理的解释。 诸如此上的方法，面试者在谈自身缺点的时候，一定要懂转移考官注意力，把握化负面为正面的面试技巧，在具体的回答这类问题的时候，你可以这样说： 例如：“我是凡事要求完美的人，总是很严格的希望其它同仁也能依照我的标准去做，殊不知事事求好心切的结果，带给周遭的人莫大的压力。” 让考官听到到你缺点的时候，反而视为一种优点来增加面试成功的几率。