面试是走向职场工作的第一道门槛，面试能否成功，除了比拼个人的实力外，前期为之付出的准备也很重要，其中收集相关的面试题，对于缺乏实践经验的应届毕业生，在与主考官斗智斗勇的过程中，将取得一定的优势。 那么在了解常见面试题后，应届生如何回答？有哪些技巧可循？ “请介绍一下你和你的家庭。” “你有什么特长和爱好？” “你懂何种外语，熟练程度如何？” “如果公司的安排与你的愿望不一致，你是否愿意服从安排？” 与这些面试中常见的问题相比，最让应届生求职感到头疼的，就是在面试过程中，人力资源经理不经意间抛过来的难题。那些难题隐藏在一些常见问题里，回答不好求职就可能前功尽弃。英才招聘网，就毕业生在面试中通常遇到的听似简单，实则需要仔细考虑应答的面试题回答技巧，进行具体分析： “请用最简洁的语言描述你从前的实践经历和学业情况。” 专家分析，这是测试应聘者是否能够用几句话概要介绍其主要的学习信息和重点业绩，而不是以流水账的形式重复履历表已经说明的内容。尽管有关基本能力的提问大多可以通过简历或应聘表格反映出来，但通过回答可以考查应聘者的语言表达能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。 “你为什么应聘本职？” 专家说，这个问题是测试应聘者的求职动机是否合理，通过回答可以考查应聘者是否能客观、委婉地说明原由。 “什么样的单位是你求职的第一选择？” 专家解释，这是在测试应聘者对自己和所求职单位的定位是否清晰明确，而不是盲目应聘。 “你认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？” 专家解释，这是通过回答找到此应聘者与其他应聘人员的优势差异。 “请谈谈你对你所从事专业的理解，在专业方面有哪些重要的成果？” 这是考查应聘者的专业功底。 “你认为此工作岗位应具备哪些素质？” 这是测试应聘者认为的岗位素质与招聘需要的岗位素质的吻合程度。 以上提出的一些问题就是应届生常见面试题，面试官提问的主要目的就是想在短时间内通过一些细节的方面对求职者做一个考察，分析是否能很好的胜任这份工作，所以面试题回答的技巧也格外重要，透过问题表明，看穿考官心理，站在企业的角度来回答面试题，效果将会事半功倍。