根据国务院国发「1986」77号<<国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知>>精神（以下简称<<暂行规定>>），自治区劳动局拟订了<<国营企业实行劳动合同制实施细则>>、<<国营企业招用工人实施细则>>、<<国营企业辞退违纪职工实施细则>>和<<国营企业职工待业保险实施细则>>（以下简称<<实施细则>>），自治区人民政府同意这四个<<实施细则>>，现予公布试行，从一九八六年十月一日起，与国务院发布的四个<<暂行规定>>同时实施，请你们认真遵照执行。 　　本实施细则适用于全区国营企业、国营企业所属的事业单位、国家行政机关、事业单位、社会团体。国营农、林、牧、渔场暂不实施。 　　在实施四个<<暂行规定>>和<<实施细则>>过程中，要继续加强宣传教育，统一思想，本着“改革要坚决，态度要积极，步子要稳妥，工作要扎实”的精神，全面、准确地领会和掌握中央、自治区的各项有关方针政策，严格按照规定办理。 　　为适应实施四个<<暂行规定>>和<<实施细则>>的需要，要继续抓紧各级劳动部门的组织建设，尽快建立好各级劳动争议仲裁机构和社会劳动保险机构，充实和加强各级劳动服务公司，抓紧人员配备和干部培训工作。 　　四个<<暂行规定>>和<<实施细则>>的贯彻实施，关系到广大职工群众的切身利益，牵涉面广，政策性强，各级政府领导要按照实际领导负责制的要求，精心部署，精心指导。各有关部门要积极配合，协调行动，抓好各项配套政策和措施的落实，保证改革的顺利进行。请各地市、各有关部门将贯彻实施四个<<暂行规定>>和<<实施细则>>的情况和问题报告自治区劳动制度改革领导小组办公室。