一、各地要遵照国务院《暂行规定》和我省的实施《细则》，结合实际情况，提出相应的贯彻执行办法，报省劳动局审定后实施。 　　二、今年九月三十日以前招用的劳动合同制工人，凡未签订劳动合同的，要按规定签订合同，办理手续。用工单位未缴纳合同制工人退休养老基金的，应按规定标准补缴，已经缴纳的多抵少补；个人应缴纳的部分，十月一日以前的可按过去各地规定执行。一九八六年九月三十日以前的劳动合同制工人工资性补贴不再补发。 　　三、对一九八六年九月三十日以前已到退休年龄的工人，在他们办理退休手续后，仍可以照顾招收其一名符合招工条件的子女就业。办理这项工作的时间，从今年十月一日到十二月三十一日为止。各地要建立严格的审查手续，严明纪律。对弄虚作假、营私舞弊的，一经查出，要坚决追究当事人、有关领导和经办人的责任。 　　四、《暂行规定》与《细则》正式施行以后，各地要加强对老工人子女就业前的职业技术培训工作，为他们就业创造条件。 　　五、劳动制度改革，关系到广大群众的切身利益，牵涉面广、政策性强。各级政府在组织实施工作中，要加强领导，精心筹划、精心部署、精心指导。并将贯彻实施的情况，于十一月底向省政府写出书面报告，重要情况和问题要随时报告。