国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》，已印发给你们，根据四个《暂行规定》，特制定陕西省关于改革劳动制度的四个实施办法，现发给你们，请与国务院发布的四个规定一并从十月一日起实施。有关问题通知如下： 　　一、认真进行宣传教育，提高广大职工对改革的认识。各单位要继续组织干部、群众学好文件，并充分运用各种宣传力量，采取多种形式，按照省委宣传部和省总工会编写的《劳动制度改革问题解答》，对职工进行深入细致的宣传教育和思想政治工作，使人人明确认识改革的目的和意义，弄清有关政策，以保证劳动制度改革工作的顺利进行。 　　二、加快各级劳动服务机构的组建工作。县（市、区）以上各级劳动行政主管部门，都要按规定尽快把劳动服务机构和劳动争议仲裁机构建立、健全起来。按照相应的条件，选配熟悉业务、能够认真执行政策的干部，尽快开展工作，把各项劳动工作做好。 　　三、对执行《暂行规定》和《实施办法》有关的几个具体问题，分别按下列规定处理： 　　（1）一九八六年九月三十日以前已到退休年龄并办理了退休手续的工人，允许其一名符合招工条件的子女参加招工考试或考核，合格者录用为劳动合同制工人。这项工作，从十月一日开始，到十二月三十一日为止办完。 　　（2）职工死亡，或因工致残全部丧失劳动能力退休的职工，在其死亡或办理退休手续的当年，均可按原规定，经过考试或考核，招收其一名符合招工条件的子女为劳动合同制工人。 　　（3）按照落实政策的规定，需要收回安置工作的按原规定办理收回手续；本人改办退休后需招收子女的，按原规定，经考核招收其一名符合条件的子女为劳动合同制工人。 　　（4）一九五七年底以前参加工作，家居农村的老工人，在他们达到退休年龄办理退休手续后，允许其一名农村的适龄未婚子女到父母原工作单位的城镇，参加全民所有制单位或集体所有制单位的招工考试或考核，在同等条件下优先录用。退休工人本人和其被录用的子女，户、粮关系的转移按国务院的规定办理。 　　（5）矿山井下、野外勘探、森林采伐、盐业生产四个行业，在省政府与国务院有关部商定具体办法以前，暂不进行“内招”。 　　四、劳动制度改革是关系广大群众切身利益的一件大事，也是当前的一项重要工作。各级人民政府要切实加强领导，精心部署，定期进行检查，发现问题，及时妥善处理，各有关部门要积极配合，协调行动，防止各行其是。各级干部要认真执行政策，严格按照规定办事，重大问题要及时请示报告，不能擅自作主。严防弄虚作假、徇私舞弊等各种不正之风和违反纪律问题的发生，要采取各种措施，保持社会安定，保持生产的持续增长，把劳动制度改革和各项工作做好。