一九八○年二月，国务院颁发的《关于改革海关管理体制的决定》指出：“海关工作具有对外统一性和全国统一性的特点”，“根据海关工作性质和任务的特点，海关专业干部需定期或不定期由海关总署予以调整、调动，调整、调动过程中遇到的问题，如户口迁移等，请地方予以支持解决”。根据以上精神，特做如下通知： 一、要认真贯彻中央领导同志关于海关领导干部定期调动，极少数不适合海关工作的干部，坚决调离海关的指示精神，有领导、有计划地做好海关干部的调整、调动工作。各海关之间调动的干部应是以下几种： 1．各级海关和海关院校的领导干部； 2．征税、统计、查私、监管、技术等方面的专业技术干部； 3．为照顾干部特殊困难，必须调动的干部。 调整、调动的各级领导干部，年龄一般不得超过50岁；专业技术骨干，一般不得超过55岁，并具有中专以上文化程度或从事专业工作满10年以上。新设海关所需要的领导干部和专业骨干，年龄可适当放宽。 二、各海关之间调动干部，分别按以下原则办理： 海关领导干部和专业技术骨干在海关系统内异地调动，在编制定员以内，进入省会城市海关或院校的，由海关总署审批；进入其他地区海关或院校的，按照干部管理权限和范围，分别由海关总署、局级海关、直属海关总署的处级海关（秦皇岛海关、满州里海关、二连海关、芜湖海关、九江海关、黄埔海关、江门海关、湛江海关）和海关院校审批。地方各级人事部门应予支持，公安部门应准予落户。 调往京、津、沪三大城市的干部要从严掌握。调往天津、上海的，需征得天津、上海组织、人事部门同意；调往北京的需征得劳动人事部同意。 局级以上干部的调动，按中央组织部办公厅规定办理。 调动干部的爱人是工人的，随同干部调动。和干部共同生活的市镇吃商品粮的家属，随同干部一起迁往新地区，公安部门应准予落户。 在编制定员以外调入干部和从海关系统以外调入干部，必须征得所在地区人事部门同意。 三、对少数不适合海关工作的干部，各级海关要积极做好工作，尽快调离海关队伍。各级人事部门要积极支持，予以协助。 四、海关因工作需要从各地区、各部门调入干部时，应主动同有关部门协商，以便把思想作风正派，能贯彻执行党和国家的方针政策、文化程度较高，年富力强的干部吸收进海关。