在现代社会快节奏生活中，长期紧张的工作让越来越多的人对工作产生倦怠。有关专家提出，医生、教师、警察、公司职员、媒体工作者、公务员等行业的从业人员，都是职业枯竭的高发人群。

　　哈尔滨医科大学公共卫生学院医学心理学教研室主任陈力告诉记者，据有关调查统计显示，一般人群中约有三四成的工作者有不同程度的职业枯竭问题。这种枯竭不仅仅只是局限于人生的某个阶段，而是各个年龄段都有。由此可见，处于不同职业生涯的工作者，在每个阶段都有着不同的压力，这种压力如果长时间持续，职业枯竭就会出现。
　　陈力认为，这些行业的从业人员大都是具有较高学历的人。由于社会起点较高，及自身较高的能力水平，这些人对于工作成效的要求也随着提高。他们独立性强，自信、追求完美、追求成就，善于组织计划，不容许自己失败。
　　而他们却恰恰忽视了，人的精神或身体，如果长时间超过极限地工作，反应就会迟钝身体就会不断老化，就像“弹簧”持续紧绷的时间过长就会失去“弹力”一样。于是“职业枯竭”便开始乘虚而入。