国务院一直没有出台关于带薪年休假的具体规定，六成人不能保证休假

　　回忆起2005年“十一”的北京之旅，小黑至今心有余悸。小黑将“黄金周”的旅游戏称为“数人头的游戏”。从那时开始，小黑就决定“黄金周”再也不去旅游区了。

《中国青年报》社会调查中心4月26日完成的一项关于“黄金周”的调查显示，在“黄金周”里，24.8%%的人“哪儿也不去，在家里好好歇着”，35.9%%的人“到所在地周围转转，不去太远的地方”，只有10.8%%的人“去外地旅游”。六成人不能保证带薪休假

　　“黄金周”带来了诸多社会问题，但是仍然有相当多的人反对取消它。最大的原因可能在于，大家担心取消“黄金周”后，带薪休假仍然得不到保证。调查数据显示，40.5%%的人基本上可以保证带薪休假，22.7%%的人根本不能保证。此外，还有35.6%%的人称，自己根本不知道什么叫“带薪休假”，更何谈得到保证。
国家对带薪休假无具体规定
　　1994年制定的《劳动法》明确规定：国家实行带薪休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。然而，国务院一直没有出台关于带薪年休假的具体规定，这给落实这一制度带来了很多不便。建议把休假写进劳动合同。
　　今年1月，北京市政协委员左立臣向北京市两会提交了建议制定本市带薪休假制度具体措施的提案。他主张，带薪休假期间，职工应该领取基础工资、岗位工资、奖励工资和福利工资。他还建议，必须把带薪休假的“强制性”写到劳动合同中去，否则制度就是废纸一张。