锅炉检修工、电机检修工这些不少人觉得并不怎样的工作，年薪增长较快，高水平可超过10万，而去年这些岗位最高水平都不到10万。昨天，上海市劳动和社会保障局发布了最新的全日制工资指导价位。此次通过对本市12万从业人员上年度工资收入情况的调查，发布了共1134个职位的工资指导价。

　　中高级技能人才工资水平一路走高

　　在这次调查中，工资价位最让人“瞠目结舌”的是中高级技能人才工资水平的增长。具有技师等级的锅炉检修工，高的超过10万元；电机检修工、变电检修工，高位数也都超过了10万元，中等水平也有八九万元。在港航领域也可以看出，高技能人才收入颇丰。如技师级的桥吊司机高位数突破12万，轮胎吊司机，中级工的高位数也超过10万元。

　　此外，虽然目前机械自动化程度越来越高，但车、钳、磨、刨、镗、铣等通用类技术工种，因其应用面广，技能要求高，工资水平也继续呈现稳中有升的态势。高级技师的车工、磨工和镗工，和上年度相比均有10％以上的增长。不过，同中高级通用技能人才工资走高相反，部分初级工价位有所下降。职业指导专家提醒，技能水平是衡量竞争力的砝码，劳动者只有通过技能培训，不断提高技能素质，才能增强在市场中的竞争实力。

　　人力资源人员增幅达到10%-20％

　　“千军易得，一将难求”，关键管理岗位的工资价位有较大的上升。调查发现，技术管理人员作为技术与管理相结合的关键人才，工资增长较快。如信息技术经理、研发（设计）经理中位数同比增长幅度均达到10％左右。

　　“将才”受宠，而招募“将才”的人力资源人员也越来越受到重视，招聘主管、培训主管中位数增长幅度均达到10%-20％。而对素质测评、薪资体系构建、绩效考评等具有一定研究和运用经验的人力资源管理人员，年薪则超过10万元。由于供求关系的影响，部分普通管理职位就不如上述岗位了，工资水平出现了下降。

　　传统服务性职位工资价位增长乏力

　　伴随着信息技术和知识经济的发展而产生的现代服务业，也创造了一批高工资的职位。如保险精算人员中位数超过13万元，电脑游戏开发人员中位数为7万多元。同现代服务业相似，先进制造业中部分职位的工资同样处于高位运行，如汽车电机电器设计人员中位数高达12万元。

　　在现代服务业、先进制造业从业人员享受好薪情的同时，传统服务性的一些职位由于技能含量较低，工资价位处于较低水平，并显示出增长乏力的态势。