职场奶爸，磨刀不误砍柴功

2015-10-14 14:45

查看：次

抛开压力，将孩子带来的快乐化为工作动力眼光放长，用科学的方法处理工作家庭关系

尽管有一定经济实力，但很多职场爸爸还在不断提高要求，要给孩子最好的生活和教育，以致自己焦头烂额。

据了解，责任感是职场新爸的压力来源之一。面对很多人面临的经济压力，专家提醒，从事高投入、高风险或带有一定危险性工作的人，有了孩子后行为要更慎重。

核心提示

今年是金猪年，又该有不少职场男士升级到职场爸爸了。父亲，意味着责任，不仅奋斗在职场中下层、刚出校门的职场新爸爸压力大，有一定经济基础的爸爸也有压力：有人因为有了孩子，不知该追求工作的稳定，还是追求高薪高职；有人因处理不好工作与家庭的关系而陡增压力；还有人以孩子的教育发展强调自己的责任感和压力……

职业上升期爸爸以事业为重

职场建议

●郝健，智联招聘高级顾问

一般来说，孩子上幼儿园之前，父亲时间分配压力比较大，是拼命赚钱还是多陪孩子的问题。而孩子上学后，经济压力显现出来，无论是教育费用，还是买房费用——孩子需要独立房间，都成为压力来源。此外还有关系压力，下班后，职场爸爸原本可以和同事、客户联络感情，而有了孩子，则会放弃不少聚会，从而产生交际压力。

其实，这是一个父亲的职业规划问题。我认为处在职业上升期的职场爸爸，应该以事业发展为重，一旦错过了事业发展的最佳阶段，可能就没有机会了；父亲的职业发展也是为了更好地维护家庭发展，在关键阶段打好基础，无论是对职场爸爸个人还是整个家庭都有益处。而在事业平稳期，即职场爸爸已经上升到一定程度，可考虑稳定，比如原本从事一线工作的，可考虑管理类职位。

用管理学方法规划工作、家庭

●陆学彬，中华猎才网副总裁

愿景:孩子出生后，父亲可向家人描述家庭愿景，如十年后家会是什么样；家庭定位是知识型还是商业型……当职场爸爸能很形象地把未来家庭画面描绘出来，让家人看到希望和方向，那么家人应该可以理解职场爸爸现在忙碌拼搏的行为，从而支持他。

目标:和家人商量一年内，大家要达到什么目的、做些什么事情；一个月内要做到什么事等。

战略选择:职场爸爸要决定集中精力做哪些事情，在哪些领域获得成功，及必须放弃哪些东西等。比如在家庭分工上，如果夫妇双方工作都很忙，对孩子教育就会少，因此两人可商量有所分工，如父亲主要负责家庭收入，母亲更多负责孩子教育。这也是一种战略选择。

沟通。管理学中的沟通技巧也可以拿来使用。

事业初创：

寻找孩子与工作的平衡点

●马博（化名），34岁，媒体从业人员，女儿一岁半，年收入10万元以下

现状描述：得知自己将当爸爸时，马博憧憬极了，总是忍不住想象自己和孩子相处的情景。

孩子诞生后，马博的生活发生了很大的变化，原本几乎天天熬夜的他，作息时间恢复正常。

马博说，压力肯定有，但他更享受孩子带来的快乐。比如，现在马博每天会尽量抽时间带孩子出去转转。和孩子在一起时，是马博心里最宁静的时候，工作、任务好像都不存在——其实，该忙的还得忙，该愁的还是要愁。

说到孩子和工作的关系，马博觉得看上去似乎后者更重要——这能让孩子将来拥有更好的生活条件——但孩子每个阶段的教育（或与她的沟通）都很重要，有些时机过了就很难挽回。实际上，马博已经感到些许遗憾：比如孩子不太乐意与人交流、还有些任性，这可能和家长陪孩子的时间短有关系。他认为父亲有责任花更多时间和孩子相处。

压力自述：孩子还小，每个月她的开支在千元左右，目前，经济压力还没有完全显现出来。更多的是时间分配上的压力。

由于工作，我的精力被分散，往往工作和孩子不能完全兼顾，而我恰恰又认为和孩子的沟通很重要，所以有时会焦虑，难免把工作情绪带到家中来，工作紧张时对孩子可能就有些不耐烦，看到孩子做错事，会发脾气。

另外，职场上我还在摸索自我发展的问题，这是现阶段我最大的压力来源，一旦解决了这个问题——找到合适的感觉，既能在经济上为孩子多做些，又能改善自己的情绪，给孩子良好的生活氛围；时间调配上也会更游刃有余。

有了孩子后我正处于学习处理各方面关系的过程，我们互相“教育”。

减压手段：每次感到有压力时，我总是想办法让自己平静，疏解不开就和朋友随便聊聊。有时没了心情就暂时不干活了，在路上转一圈，就好多了。

妈妈态度：我没给马博施什么压力，我们的共同想法是：多体谅，多沟通，互相疏导。

误区解读

误区1 育儿压力

有些职场爸爸认为压力完全来自孩子。其实，不管有没有孩子，这类职场爸爸都有压力，比如职业定位、职业规划、人际交往等，而孩子只是在某种程度上让父亲压力感变大，但也增加了父亲的快乐和责任感，激发他拼搏，这未尝不是好事。

误区2 追求稳定

有人认为成为父亲就必须稳定。其实，这一阶段的爸爸正是能作出业绩的时候，应该勇于抓住机会。因为，当市场上大部分人认为有了孩子就应该不变动、不跳槽时，就说明市场上这个年龄段人才供给不多，也就意味着你的成功概率将更大。

误区3 短期利益

有的职场爸爸跳槽时只考虑职位、薪水方面。其实，职场爸爸要看新职务能否发挥你的能力、能否学到更多东西、从长远来看能否获得更高回报等。如果长期收益高，即使从短期看可能收益降了，在考虑清楚的情况下，也不妨尝试。

上一篇：都市白领VS.“白领腔”

下一篇：主城白领五成爱过夜生活八成存在亚健康症状

移动互联

资讯分类

相关阅读

最新资讯

关于我们

帮助中心

个人求职

企业服务