面试题千奇百怪，但根据类型分类，基本上可以提炼成以下五种类型：你为什么到这儿来？我们为什么录用你？你是什么样的人？你能做什么？你还有什么疑问？别管面试官如何刁难，只要把上述问题啃透，就不用害怕面试被问住。那么面试被问到“你为什么到这儿来”该如何回答？怎样才能不掉链子呢？ 两名外语专业的大四学生，同校同班，一同应聘总裁助理职位。A说：“我毕业于某大学外语专业，22岁，平均学分90分，班级排名第一，是校学生会主席，组织过很多社团活动，还是学校义卖形象大使。我爸爸是局长，有广泛的人脉。我的爱好是游泳、看书。” B说：“我关注贵公司很久了，很清楚你们公司的业务是……做总裁助理英语必须很好，所以我除了平时在校刻苦学习英语，还利用寒暑假到旅行社实习；我也知道总裁助理的文笔要好，所以一直练习写作，给校广播站和杂志社投稿，现在已发表多篇文章，而且给出版社翻译过外文书。”或许A看起来很优秀，但显然B对公司和职位更有热情，更用心。 “你为什么到这儿来”答题技巧剖析 1、表达认同感：当面试官询问你为什么应聘此单位时，并不是单纯的想知道你的想法，而是希望通过语言描述挖掘你对企业的认同感。如果你连了解都没有，亦或是对企业文化不认可，那即使被录用了，估计也会很快因为“忍受不了”而离职。你觉得面试官会录用你吗？ 2、凸显诚意：所以在回答的时候，一定要凸显你对企业的理解，凸显你的个人能力，凸显对企业的认同感。让面试官了解，你是真的渴望留下来，成为企业中的一员。 3、应对岗位招聘要求：你既然投递简历应聘，必然觉得自己符合岗位招聘要求。不过，光是心知肚明还不够，你得让面试官也了解你的能力。说明这份工作与你的技能、强项、经验和背景相契合。你可以为企业带来他们想要的东西！