本周需求前5位的职业

本周需求量较大的企业

    本周人才市场在连续多周呈现下行态势之后,终于在本周出现了较为明显的反弹,市场摆脱了下跌的阴影,终于企稳。从统计数据来看，本周招聘指数为1011.3,较上周上涨了29.8,幅度为3.0%,求职指数为1048.6,较上周上升了9.5,涨幅为1%,本周两大指数的反弹,体现了在第一季度市场行情经历若干高峰低谷后终于走向平稳。

    本周企业对不同职业需求量的排名依此为业务营销、计算机、营销管理、财务会计、电子电器，前三名的位置与上周相同，唯一区别是上周的软件开发与测试被财务会计所取代。在对上述职业需求的学历要求里，部分职业学校毕业生却成了众多企业争抢的“香饽饽”。电脑装饰设计、计算机网络等热门专业的毕业生，平均月薪甚至超过应届大学本科毕业生。许多企业用“实用、管用、好用、耐用”8个字概括了职业学校毕业生独特的就业竞争优势。职校毕业生专业对口，基础知识扎实，上手快，素质高，吃苦耐劳，企业最欢迎这些用得上、留得住的人才。这体现了职校教育正朝着动手能力强、上手快的方向发展，适合培养出企业急需的应用型雇员。当然本科及以上学历毕业生的发展潜力总体还是占优的，目前较低的起薪部分折射出目前本科教育在应用方面的缺轨。

    求职者专业分布方面排名顺序依此为财务会计、计算机、文员、行政人员、行政管理，从本周乃至较长一段时间里人才市场的求职群体分析可以看出工科，特别是前沿性的制造行业工程技术人员求职群体偏少，以汽车行业为例，目前福建省内拥有东南汽车集团、厦门金龙客车、戴姆勒-克莱斯勒等大型重点汽车制造企业，企业规模大，发展也十分迅速，需要大量的新生力量，而他们面临的环境是近年来，大众、通用、福特、现代、本田等跨国汽车企业纷纷在中国开设或扩大研发中心，四处网罗人才，有时甚至直接到国内的汽车公司及其供应商那里挖人。大学校园早已成为跨国企业的人才资源库，许多相关专业学生还未毕业就成了企业猎取的对象。这些企业表示，中国拥有很多高素质的专业人才，只是需要更多的锻炼机会，企业非常欢迎他们到国外工作。据了解，目前在底特律从事汽车行业的华人有2万左右，其中不乏国内紧缺的高端技术人才。在这种人才竞争激烈的环境里如何扩大本省的相关人才贮备就成为制约我省汽车工业发展水平和速度的一个关键性问题。

    本周需求量大的企业有福建雅虎注册中心、福建新大陆集团、福建奥帝斯服饰有限公司、福州好又多百货有限公司、源康堂公众营养福州有限公司，计算机应用服务业、电子及通信业、商业、房地产开发及代理业、食品饮料业财务总监最为紧缺。对企业来说，目前最需要哪些财务人员呢？根据本周从上海方面得到的一项统计结果来看，各类雇主需要招聘的29个职位中，排名前6位的是：1.财务总监，2.税务经理，3.信贷经理、财务策划与分析经理/内部审计，4.财务分析师/高级财务分析师，5.财务经理/高级财务经理，6.会计师/高级会计师。这一项统计结果也希望得到有志在财务方面发展的求职群体的重视。

     3月20日，全国人大常委会办公厅全文公布了《中华人民共和国劳动合同法（草案）》，广泛征求意见，该项法律草案体现了与时俱进，结合当前劳动用工领域存在的不良现象，进一步加大了对劳动者的保护力度，在形成劳动关系和订立劳动合同过程中，法律草案赋予劳动者更多的权利，从而在劳资关系天平的劳动者一方增加了砝码，改变了劳动者的弱势地位，将成为有效保护劳动者权益的一柄利剑。我们也热切期望此项合同法案早如付诸实施，为职场提供更加有序的就业环境。

   福建省企业经营管理者评价推荐中心定于2006年3月26日（星期日）在福州举办“第32期福建省中高级人才招聘会”。此次招聘会汇集了戴•克轻型汽车（中国）有限公司、福建龙岩紫金集团有限公司、冠捷电子（福建）有限公司等省内著名企业，希望求职者能把握这一良机早日寻找到自己的理想岗位。