本周指数

本周需求前5位的职业

  本周需求量较大的企业

企业名称 
 福建雅虎注册中心
福桥电子 
福州好又多百货有限公司 
福建新大陆集团 
永辉集团 

     本周人才市场继续呈现盘整态势,整体状况较上周有所减少。从统计数据来看，本周招聘指数为895.5,较上周下跌38.3,幅度为4.1%,求职指数为913.8,较上周下降了51.9,跌幅为5.4%,本周两大指数都呈现出一定的跌幅。近期人才市场表现比较疲软,招聘数量虽然较去年同期有一定上升,但上升幅度较往年明显下降,而且与求职相比存在着一定的差距,市场供求形势比较严峻。

      专业需求方面，本周需求前五位专业有：业务营销、计算机、营销管理、财务会计、通讯。本周营销、计算机、管理类专业继续保持着前三位，而财会类专业本周需求表现良好，在退出榜单一周后重新回到了第四位，而通讯类专业本周也超越了电子类专业进入了前五位，从需求专业榜的表现来看，除前三位基本稳定之外，后二位的专业经常在机械、电子、通讯、财会类这几类专业交替产生，因此这几类专业在市场中基本成为了市场的需求主体，就业空间较大。本周求职专业前五位为：财务会计、文员、计算机、行政人员、经理助理。与专业需求榜相类似，求职专业榜也基本稳定，财会、行政、文员、助理、营销、计算机类专业是求职专业榜的常客，人才市场的大部分求职群体分布这几类专业，而且这些专业技能相对较低，求职难度较高。

    企业需求榜方面，本周需求量较大的企业有：福建雅虎注册中心、福桥电子、福建新大陆集团、福州好又多百货有限公司、永辉集团，主要的行业分布在电子通信业、计算机应用服务业、商业、房地产开发代理业、食品饮料业，行业需求分布比较集中。

    上周我们谈到了我省城镇职工平均工资与先进省份之间的差距问题，根据本周国家统计局公布的数据，我们再次惊讶地看到了我省的工资水平居然低于全国的平均水平，据国家统计局报告，我国城镇职工年均工资1.84万，平均工资为18405元，高于我省的17146元，作为沿海开放省份，我们的工资水平居然低于全国水平，不能不为我们敲响警钟，而从我省沿海发达地区的福州、厦门的工资来看，仅仅与全国平均水平持平或略高一些，如此的工资水平必然为我省的的人才强省战略带来不利影响，希望能够引起有关部门的重视。

    大学生就业方面，福建省首次启动“为农村学校培养教育硕士师资”计划，将从部分高校推荐选拔一批自愿到农村任教的应届本科毕业生免试到福建师范大学攻读教育硕士研究生，并到省内20个经济欠发达县中学任教，这批硕士生在学期间可免交学费、住宿费等费用，并按照在职教师脱产学习的规定，带薪并享受相关待遇。在规定的服务期结束后，鼓励其继续在经济欠发达县中学任教。 希望这一政策对推动落后地区发展起到积极推动作用。另外，根据日前发布的《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》，人事部有关负责人就如何贯彻文件精神接受了记者的专访，指出开展毕业生就业见习工作主要有三种形式：一是侧重促进本地未就业毕业生就业的做法；二是侧重引进本地急需紧缺人才的做法；三是侧重向在校大学生提供为就业服务的实习机会的做法，实施过程主要包括四个方面的内容，即确定见习单位、组织毕业生见习、做好见习期间的管理和进行考核鉴定，对回到原籍、尚未就业的高校毕业生参加就业见习的，政府人事部门所属人才中介服务机构要为他们免费提供人事代理等服务，同时要求有关部门认真落实这一政策，人事部还将会同有关部门适时对各地开展这项工作的情况进行督促检查。 而针对今年的毕业生就业形势，人事部指出2006年高校毕业生需求情况呈现专科生需求下滑、中西部对毕业生需求上升、不同地域专业需求不一 等特点。另外根据一项调查显示，目前大学生的压力主要来源于社会就业，大学生目前的心理状况普遍令人担忧，校园内极端事件频频发生。有关人员表示，学校就业机构一方面应充分发挥作用，提升学生的就业能力；另一方面，也应通过各种类型的宣传活动，引导学生转变就业观念，提高心理承受能力。在事业单位人事改革方面，今后，我省省属事业单位公开招聘工作人员也需要统一考试和面试，变身份管理为岗位管理，一般于每年的春秋两季各举行一次笔试，事业单位不论专业技术、行政管理、工勤岗位招聘工作人员，只要符合公开招聘方案中规定的资格条件要求的，不受原有身份限制，均可报考。为规范事业单位的用人制度起到了一定的促进作用。

    进入四五月份是各类跨地区、专业性招聘会及网络招聘会的高密度举办期，今后一段时期各类型招聘会将频繁举行，具体的内容请大家关注海峡人才网的相关资料。