大学生需要提升“就业力”

2015-10-14 14:49

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近几年，福建高校毕业生数以每年30％左右的速度递增，但大学生并非过剩，而是大学毕业生找不到合适的工作，企业找不到合适的人才，“就业鸿沟”问题日益凸显。

对此，有关专家指出，高校在院系、专业和课程设置等方面与市场脱节，大学注重专业知识的传授，而对就业所需要的职业观念、知识、方法和专业技能等方面缺乏系统性的培养，导致大学生的“就业力”不足，这是形成“就业鸿沟”的主要原因。

许多大学生都向记者反映，在学校学的东西太少而且缺乏应用性，实习时发现所学知识很少能派上用场。对于就业到底需要哪些能力，企业用人的兴趣点在哪里，平时根本没有得到这方面的指导。而作为企业，出于利益的考虑，他们都希望招聘来的员工能很快为企业创造价值，即使不能马上接手工作，也希望中间的磨合期越短越好。

有关专家指出，面对企业的需求，高等教育与职业发展的职前培训必须能有较好的衔接。加强对大学生职业规划及行业知识等的培训，已成为大学生就业职前培训的首要任务。

据了解，为提高大学生的“就业力”，福建已决定通过三年左右时间，通过校企联合等形式，重点建设好一批实训设备质量和数量能满足教学要求，具有职业院校软件业、制造业和现代服务业技能型的国家紧缺人才培养培训实训基地，强化学生职业实习和见习。

福州大学目前已把就业指导作为选修课，课程包含职业生涯规划与管理、职业基本素质和商务礼仪、就业形势与政策解析、大学生就业途径与技巧等，邀请校内外人力资源专家授课。由于企业的积极参与，给该课程带来了鲜活的实战经验，为毕业生提供全方位、专业化、系统性的课程，该课程也成为学校选修课中最热的课程之一。