3月25日，宁夏第二场春季人才交流会在宁夏人才交流中心举行，97家参展企业的2387个岗位招聘人员，5000人至6000人参加了招聘会。 此次招聘会仍然呈现出供需两旺的特点，人才流动的趋势也由以往应届毕业生转变为社会各类人才。历届毕 业生、待业青年和跳槽人员较多。招聘的岗位技术含量增加，需求高素质人才，低层次的劳务需求减少。

    记者了解到，用人单位对年龄没有严格限制了，汽车租赁公司的汽车维修、汽车美容、市场营销岗位的年龄，要求在20岁到50岁之间。只有个别岗位要求在30岁左右，例如会计、工程技术员、平面设计等。

    50岁的唐先生说：“现在工作好找了，我是搞水暖电的，每个月也能挣个2000多元，技术还不错。今天来给女儿看看有没有合适的工作，顺便给自己看一下，想找个工资更高的岗位。”

   拿着求职登记表的陈素芳说：“我以前的工作在石嘴山市，但家在银川市。这次想找个离家近的工作。”记者看到，陈女士在区域选择一栏里写着“银川市”。

    吴忠的黎先生说：“我女儿是学安全工程的，宁煤招人，我给她填了一张表，但愿能录用了。国企工作稳定，又能保证基本的福利。”