问：我们单位有些职工实行计件工资制，因为最近接到的订单比较多，我们打算安排职工加班，那么对于计件制职工的加班工资应该怎样支付？

答：按规定，对于实行标准工作时间制度的用人单位，安排劳动者在8小时标准工作时间以外加班的，按照不低于劳动者小时工资标准的150%支付工资；安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；法定休假节日安排加班，按照不低于日或小时工资标准的300%支付工资。用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价。