技能人才十分走俏，熟练工特别难找，应届毕业生岗位难寻，这是最近记者在采访常州市2006年人力资源综合招聘会时的体会。面对人才市场上的这种供需失衡，有关专家呼吁，应该尽快建立公共实训基地，对下岗失业人员和经验缺乏的应届毕业生进行相关技能培训，提高求职成功率。

      在本次招聘会上，常州华盛塑料机械有限公司招聘电气工程师、机械工程师、车工、磨工、钳工等岗位，到上午10：30已有近20人报名，让负责招聘的万先生感到一丝欣喜。据他介绍，他们单位这次招聘的岗位也就十几个，但每一个岗位都必须谨慎挑选，招回去后必须能马上上岗挑起重任。常工院电气工程专业的小钱毕业后曾在一家企业干过，对电气工程师岗位很有兴趣。万先生仔细询问了他几个电气业务方面的问题，小钱都一一加以回答，颇令万先生满意。今年48岁的刘先生刚从西安一家中型企业提前内退下来，回常州居住后很想再找份工作挣点收入，凭着自己以前从事企业生产计划管理的工作经验，报名应聘生产计划管理岗位。万先生在与他交流后觉得可行，让他下星期就到工厂里报到。虽然找到了几个满意的应聘对象，但万先生仍然感叹，应聘人员很多，但真正应聘技能型岗位的少之又少。

    对此，常州市劳动保障局周祥荣局长指出，常州是制造业的重要基地，如果不能保证各类技能人才的充足供应，必将对经济持续稳步发展构成威胁。而解决这个疑难症结的重要措施之一，就是要尽快发展一批公共实训基地，加强对失业人员、大中专应届毕业生、在岗职工等的技能培训，满足企业对各类技能人才的需求。要坚持在政府投入为主的前提下，充分运用金融贷款、吸纳民间资本等多种渠道筹措资金，创新运作模式，创建一批品牌公共实训基地。