各区、县人民政府，各委、局，各直属单位： 　　按照市委八届九次全会关于建立健全正常的工资增长机制，不断提高城镇居民收入的要求，现颁布2006年全市企业工资指导线，并就有关问题通知如下： 　　一、根据国家关于企业工资分配政策和我市200S年经济发展预测，2006年全市企业工资指导线基准线定为1.3％，即企业单位从业人员人均劳动报酬增长幅度为13％；企业工资指导线下线为6％，且企业支付职工工资不得低于我市公布的最低工资标准；企业工资指导线上线为22％，企业单位从业人员人均劳动报酬增长幅度不超过上线。 　　二、2006年企业工资指导线颁布后，凡坐落在我市辖区内经济效益好的盈利企业，应按工资指导线上线安排本单位从业人员人均劳动报酬增长；经济效益较好的企业，应桉工资指导线的基准绳安排本单位从业人员人均劳动报酬增长。生产经营正常的亏损企业，要通过加强管理，提高企业经济效益，增加职工工资，人均劳动报酬增幅一般不得低于下线。 　　三、实行工资集体协商的企业，应依据2006年全市企业工资指导线开展协商。 　　关于工资指导线的其他有关问题，仍按照本市有关规定执行。 　　天津市人民政府2006年4月19日