劳动部门积极筹措

　　石狮是泉州较大的劳动力输入地，由于企业规模的扩大和企业员工的合理流动，每年都有企业出现用工缺口。为了满足企业的用工需求，石狮劳动部门今年“早谋划、早安排、早服务”，积极为企业招工出谋划策。据了解，目前企业用工需求基本得到满足。

　　8场招聘会招贤纳才

　　“我们大年初四就开始上班了！”石狮人事劳动和社会保障局副局长廖闽欣告诉记者，今年石狮共有8场招聘会，为帮助企业做好招工准备，劳动部门的相关工作人员从初四就开始忙碌起来，为企业打印招聘信息和摆放招聘摊位。

　　石狮新春第一场招聘会是在初八，对于招聘会的情况，石狮市人才市场一名负责人告诉记者，当天有五千多求职者前来咨询，大约有50％的求职者和用人单位达成了初步意向。在接下去的每场招聘会中，每场也有几千人前来咨询。该负责人说，从招聘会的情况来看，纺织服装、鞋、五金机械类的熟练平车工比较受欢迎，这类的产业工人目前在石狮还供不应求。

　　组织企业赴外地招工

　　日前，石狮企业从龙岩、邵武、江西乐平等地招来的200多名外来务工者陆续到达石狮，参加岗前培训或进厂上班。

　　据了解，这是石狮企业春节期间奔赴外地参加招聘会招来的首批工人。石狮市有关部门在去年年底对石狮企业用工情况进行了摸底，在了解了详细的用工数据后，石狮劳动部门跟省内外劳动力输出地区取得联系，组织企业奔赴这些地区招工。这些地区主要为江西省乐平县、湖北省宣恩县、河南省濮阳县、重庆市垫江县、南平市邵武市、龙岩市新罗区、三明市永安市等6个省（市）12个主要劳动力输出大县（市）。

　　2月5日（农历正月初八），石狮有关部门带领着石狮13家企业先后到邵武、龙岩、江西乐平等地参加当地的招聘会，招收了几百个工人。首批的200多名外来务工者目前已经到位。

　　企业尝试“以工招工”

　　“以工招工”，对于这个新名词，廖闽欣的解释是，“企业通过发动员工，让员工在春节回家时，介绍朋友或老乡到企业工作，以解决企业的用工需求”。廖闽欣说，在石狮，“以工招工”已成为很多用工比较规范的企业解决用工需求的有效方法，这一做法不仅让企业留住了老员工，还带来了新员工。

　　廖闽欣告诉记者，“以工招工”并不是每个企业都能做到的，现在的员工越来越理性了，企业要想留住员工，首先要有一个良好的用工环境。目前，石狮很多企业都走出了以前那种强扣证件留住工人的做法，而是多从员工角度考虑，比如设立“夫妻房”、改善食堂、报销回家车费等，通过一些人性化的举措来留住员工，并带来新员工。所以“以工招工”大多出现在一些用工比较规范的企业。据了解，有的企业为“以工招工”，还采取措施鼓励员工，员工每带来一名新工人，就给予50元钱的奖励。