车间内缝纫机声“哒哒”作响，8条生产线正不停忙碌……这些天，位于柯西服装工业园区的浙江百福服饰有限公司内一片闹猛景象。生产厂长吴飞鼎颇为自豪地说：“他们都是总公司从广东、深圳等地‘淘’来的熟练工。”

    百福服饰是浙江江龙印染纺织有限公司下属公司。为应对“技工荒”，江龙印染主动出击，招工从长三角一直赶到珠三角，招来成批的熟练工，有效破解企业用工紧缺状况。

    落户于滨海工业区的江龙印染，去年在柯西服装工业园区投资建立浙江百福服饰有限公司，主要生产时尚休闲服饰。今年初，一期8条生产线安装完成，眼看开工在即，可这么多熟练缝纫工到哪里去找？这成为了困扰江龙印染的一大难题。

    “为此，公司准备了3套招工方案。”江龙印染总经理严琪介绍说，首先考虑在本地范围内招聘，但“粥多僧少”，又得置身于激烈的“抢人”大战；到东西部经济欠发达地区招募，劳力充足却无技能。“我们家乡江苏泰兴每年约有4000多农民工流向珠三角，其中一大部分属于技能型工人，他们往往‘抱团’集体行动。如果能批量招进，立马可以派上大用场。”

    江龙印染迅速派人赶往江苏泰兴，结果空手而归。原来，这些“人才”早已涌向珠三角服装业发达地区。于是，该公司又转战广州、深圳等地，在那里展开了大规模的招聘宣传活动。

    “到了以后才发觉，其实江浙服装企业的用工环境并不逊于广州、深圳。”严琪说，这边企业工资待遇高，交通又方便。关键一点是，这边的服装行业正处于上升发展阶段。短短半月时间，“江龙”就招聘到300余名熟练缝纫工，确保了“百福”的如期开工。现在，通过“老乡带老乡、员工招员工”的方式，有越来越多曾在珠三角地区打工的熟练操作工转投而来。

    “通过一段时间的试用，这批员工的技能水平和个人素质均明显优于普通的农民工。”“江龙”另一位负责人说，引进这批员工，公司缩短员工间的磨合期，还节省了技能培训投入，真可谓一举两得。