日前，国际人力资源公司万宝盛华发布最新调查结果称，中国有24%的企业雇主们正面临着人才短缺的状况，而且很多空缺职位难以弥补。据调查，在中国，企业认为最难找到合适员工的十大职位分别是（按照需求数量排列）：生产操作工、销售代表、技术人员、管理层高级管理人员、工程师、机械师、研发人员、设计人员、餐饮酒店服务人员和前台人员。

　　万宝盛华中国区总经理吴若萱分析认为，在中国，熟练的、拥有特殊技能的人才供给不足，主要是因为人才的技能综合素质和经验不足。受调查的企业则表示，应聘者在学校获得的技能和实际工作中所需要的技能之间存在落差。