为了全面掌握用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章执行情况及时发现和纠正违法行为，维护劳动关系双方的合法权益，根据《劳动保障监察条例》（国务院令423号），决定对全市各类用人单位2005年度按照要求报送的有关遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行书面材料年度审查（以下简称年审），通告如下： 　　一、年审的范围 　　年审的范围包括市级机关、事业单位、社会团体、市属国有（国有控股）、集体企业及驻同中央、省属企业所属辅业及三产、各类性质的非国有企业及用人单位（含有用工的个体工商户）。 　　二、年审的内容 　　1、市级机关和比照公务员管理的社会团体，只审查医疗保险登记、申报、缴费的情况，及与之形成劳动合同关系的劳动用工管理情况； 　　2、市级全额、差额、自收自支事业单位审查养老保险、失业保险、医疗保险申报、缴费情况，及与之形成劳动合同关系的劳动用工管理情况； 　　3、用人单位的基本情况； 　　4、用人单位职工人数情况； 　　5、用人单位报送的劳动管理规章制度情况； 　　6、劳动合同签订和就业管理情况； 　　7、工作时间和工资支付情况； 　　8、残疾人就业和建立工会组织情况； 　　9、职业技能培训和岗前培训及职业技能鉴定情况； 　　10、社会保险参加和缴费情况。 　　三、年审工作从公告发布之日起至5月底结束。3月25日前到市劳动保障监察支队领取年审申报表。 　　四、不按照劳动保障行政部门要求报送书面材料，未接受审查的用人单位，依据《劳动保障监察条例》第三十条第二项规定处以2000元以上2万元以下的罚款。 　　大同市劳动保障监察支队地址：大同市南三环1号 　　联系人：徐小军 王卫民 胡震霞 　　联系电话：5027039 　　大同市劳动和社会保障局　　2006年3月15日