南昌市青山湖区是“江西省纺织服装产业基地”，产品出口占全省乡镇企业出口交货值的三分之一以上。然而，目前该区90％的纺织服装企业不断传出招工难的信息，有些企业甚至因此而无法开工。

    南昌市青山湖区拥有纺织服装企业518家，以往从业人员达到2万余人，今年该区纺织服装企业的经营者却发愁了，江西恒茂制衣有限责任公司的负责人介绍，按照该企业目前的生产需求，要招募100多名缝纫工，但目前只有28人，由于工人不足的原因，开机率只有一半左右。 实际上，工人紧缺已成为该区众多纺织服装企业的同一难题。

    记者在南昌市昌东工业园、湖坊工业园等制衣厂密集地段看到，招工启事常年摆在厂门口，却少人问津。无奈之下，今年年后，江西恒茂、江西雅飞等公司先后到丰城等地农村招工，结果却一无所获。

    那“裁缝之乡”丰城的熟练技术工人最终选择了什么样的工作？据介绍，在下乡招工中，当地老百姓反映，当地缝纫工受到沿海城市高薪吸引，年前就与沿海地区的服装企业签订了用工意愿合同。而所能招到的“生手”，必须经历一段培训期，企业难免陷于被动的局面。

    那么，出现这种招工紧张的原因主要有哪些方面呢？有关业内人士认为：首先，纺织服装是个劳动密集型行业，工人流动性比较大；其次，它对于技术设备的要求并不高，一部分当地人就留在家里做；还有一个最重要的原因就是，服装行业劳动时间相对比较长，时均报酬与其他行业比偏低，而且有很多外地职工的社会保障得不到有效解决。另外，江西与沿海城市行业待遇差距较大，据了解，江西省服装制造业工人的工资普遍在700－900元之间，与沿海城市至少1500元的工资相比，的确形成了差距，使得本地裁缝工近年来流失量较大。