只要工作业绩与成果特别优秀，就可以不受年龄、资历的限制破格申报高级技师，这是无锡市为充实高级“灰领”人才而推出的一项鼓励措施。

　　据了解，在无锡，拥有技师以上职称的高技能人才仅占全市技术工人总数的0.82%，高级技师更是凤毛麟角。论资排辈的传统技师评聘模式阻碍了许多年轻技术人才上升的脚步。从现在开始，五类人有望破格向“高级技师”头衔发起冲击：经有关部门批准的具有高级技术等级技能竞赛中取得省（部）级前3名或市级第1名者；获得省级以上技术能手称号，或省级劳动模范且从事本职业8年以上者；获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等奖以上者；具有本职业的绝技、绝活，并取得明显经济效益者；从事本职业25年以上，年龄在45岁以上，且在传授技艺中培养出不少于3名市级以上技能竞赛前10名获得者。

　　据悉，享有高级技师职业资格证书的人员，其生活福利待遇与高级工程师等同。