为了刺激员工的工作积极性，每年初，领导都会集中性的给画一下大饼：“只要完成XX就能得到XX”；“这一年，干的好了，我保证你能XX”。这不，还有几天，2014年的钟声就会落幕。各位亲们，曾经被许诺的大饼你们拿到手了吗？ 昨天和朋友聊天，闲扯时无意间谈及“被画大饼”的问题。其中，朋友有一句话，说的特别犀利。他说“之所以叫做画饼,就是因为没有实现；而实现了,就不叫做画饼了。”虽说都知道领导的有些话，不能全信，但面对诱人的胡萝卜的时候，我们还是会傻乎乎的上当。以期，大饼能有一天真正的吃到嘴里。 画大饼，是企业管理惯用伎俩 现如今，企业留人的惯用方法，无外乎两种：一个是拿钱砸，一个是画大饼。第一种方法比较实在，但第二种方法却无处不在。 老板给你画个大饼，吊在你的面前，激励你努力工作，当你发现你努力工作后仍然吃不到嘴想放弃的时候，老板给你画了另外一个大饼，一个更好看，更有吸引力的大饼，而这些大饼的背后都有一个共同的名词，叫“美丽的新世界”。但最终你见识到了各种各样的大饼后，却发现美丽的新世界还没有到来，直到你发现你为这个大饼所付出的已经远远超过了大饼的价值。 能否兑现“大饼”，除了拼业绩，还得拼人品 能否将年初的大饼兑现，除了考研你这一年的业绩之外，更考验的是你的人品。老板和领导们日理万机，很多时候，说过的话，没几天就会忘记。即使你年底达到既定的目标，但如果老板们不记得曾经的约定，那你的“大饼”依旧只是水中花镜中月。 所以，想将大饼兑现，除了拼业绩，还得拼人品。无论是旁敲侧击也好、嬉皮笑脸的直接说也罢，你总归是得先让老板想起你们曾经的约定，然后再……