年终总结，没完成的全年任务，忐忑不安的加薪升职、跳与不跳的纠结……每到年底，上班族普遍会感到压力激增。近日，一项针对上班族年终职场状态的调查显示，近七成受访者(68%)感叹自己未完成全年任务“压力山大”。 19%压力来源于对来年的不确定 很多人到了总结时才发现，原来自己没干出多少成绩，感觉惭愧、焦虑，甚至怀疑自己是否“入错行”、“站错岗”。再加上对来年个人发展的忧虑，每到年末，不少职场人都会在跳槽与不跳槽间纠结，想的多了，压力自然也就如影随形。 28%来源于没完成全年任务 很多人到了总结时才发现，原来自己没干出多少成绩，感觉惭愧、焦虑，甚至怀疑自己是否“入错行”、“站错岗”。调查显示，对于压力来源，53%的上班族直指“年终总结等事务繁杂”，42%的人压力源于“一年来没进步、没做出什么成绩”，近三成人(28%)压力来自“全年任务难以完成”。 53%压力来源于年终总结太多 工作总结、个人总结、部门总结、单位总结……短短一两个月，少则三五篇多则六七篇的总结，经常搞的职场人头晕脑胀。总结本就不好写，如果再弄一些考核政策做压制，天天神经绷的紧紧的，有压力那是再正常不过的一件事了。调查显示，对于压力来源，53%的上班族直指“年终总结等事务繁杂”