招主管要求“打过群架、背过黑锅”；招驾驶员要求“闯过红灯、逃过违章”；招业务员要求“谈过恋爱、追过女孩”……别怀疑自己的眼睛，你没看错，这是昨天南京某招聘会现场，某公司真实的岗位要求。 家公司一共招聘5个职位，5个职位都有对应的招聘要求： 1、业务人员：谈过恋爱、追过女孩； 2、工务主管：打过群架、背过黑锅； 3、车辆驾驶：闯过红灯、逃过违章； 4、搬运技工：能吃能睡，不喝就醉； 5、储备干部：调皮捣蛋，蚂蚁锻炼。 关于以上引发议论的内容，公司招聘人员是这样解释的： 谈过恋爱、追过女孩：是要求求职者能说会道； 打过群架：就是要求求职者要有较强的组织能力； 背过黑锅：是需要一个有责任感的人； 闯过红灯：代表要善于吸取教训； 调皮捣蛋：代表公司需要一个有创新思维的员工。 随着各行各业被互联网思维侵占，现如今，越来越多的公司在招聘时也追求轰动效应。这些看似奇葩的招聘要求，实际上就是常规的招聘要求换了种“新颖”的说法而已，所以，如果再看到类似的招聘要求，请别经验，也别惶恐，这只是招聘人员的一个创新。