在求职者普遍工作难觅之时，日语人才却仍有对岗位“挑挑拣拣”的余地。据业内人士透露，日语专业的应届毕业生大都有四五个岗位可供选择。
    
    日语人才之所以走俏职场，与日本对华投资增长有关。
    
    据最新统计显示，日本近两年在中国各地的投资企业数量持续增长，其中上海的日资企业占整个在华企业的25.5%。上海的日资公司有三四千家，涉及金融、贸易、服务、制造等很多领域，并继续呈递增与扩容趋势。
    
    虽然上海有大量的海归留日学生、日语专业毕业生，但在数量上仍呈“供不应求”之势，而符合日资公司要求的人才更显紧缺。上海某人力资源服务有限公司副总经理王莺日前表示，公司每天要接到上十家企业招募日语人才的单子，这些客户不仅包括一些日资企业，还有一些欧美企业与国内企业。
    
    虽然日语人才走俏职场，但仅仅具有日语能力的人才却并不被十分看好。据了解，目前职场最需要的是既具备日语能力，又有专业工作经验的人才。虽然单纯的日语人才职场也需要，但对其日语的应用能力要求则相当高，不仅要求能用日语进行熟练的交流，还要求能够运用日语处理日常事务，并适应日本文化。对需要日语人才的多数岗位来说，日语能力只是基本要求，最重要的还是专业工作经验。
    
    时下，许多求职者拥有各级日语证书，具有日语会话能力，但应用日语处理其他事务的能力欠缺，在专业工作经验上更显不足，有的甚至完全没有技术背景，还有一些日语人才对薪酬要求过高，他们可能会在求职中遇到一些麻烦。此外，由于许多日资企业位于外高桥、金桥等较偏僻的地方，影响了一些日语人才的应聘。
    
    所有这些，使得日语人才走俏职场。