人红是非多，节目红同样是非也多。这不，随着老将陈洁仪、新人李荣浩的相继败北，火爆异常的《我是歌手3》开始成为网友们热议的话题。甚至，还有脑洞大开的网友讨论《我是歌手3》里暗藏的职场生存法则，看完之后，小编只有一个感想：网友，您说的对，您说的简直太对了…… 【网友神总结】 法则一：身为新人，别太抢风头，但要有鲜明标签 示范明星：张靓颖、A-lin 职场启示：新人刚到公司往往渴望一鸣惊人，挣表现没错，但不要自作聪明和“老人”耍心眼。作为《我是歌手3》这家“公司”的最具潜力“新人”，张靓颖就很聪明。她明知上有孙楠、韩红两位以大嗓门著称的大哥大姐坐镇，首期放弃飙高音，选择唱《我用所有报答爱》，既展示了自己的高情商和强执行力，把负责“绩效考核”的那帮评审镇住，又给两位大哥大姐传递了友好信息：我不会抢您风头，还望多多提携。 法则二：身为中层，有时候不妨适当示弱 示范明星：古巨基 职场启示：古巨基和胡彦斌的对决，可以说是职场里中层主管的厮杀。下属不服管，怎么办？作为中层，保持威信的同时，也可以尝试一下卖萌，走亲民路线，毕竟你还是要靠下面这帮人干活的。 法则二：没有热情，淘汰的就是你！ 示范明星：陈洁仪 职场启示：陈洁仪的淘汰让很多人为其打抱不平，她的歌声确实很美，但如果放在职场里，她被淘汰是说得通的，因为当对手都像狼一样嗷嗷往前冲时，陈洁仪却很不合时宜地“云淡风轻、岁月静好”。陈洁仪刚来参加节目时说，唱歌不能拿来比赛，可是比赛就是比赛，要有竞争。在职场里，想单纯做自己的人，要么你就是有资本有背景，要么你就是真的特别有能力，而这两类，陈洁仪都不算。 【英才小编说】 比赛充满竞争，职场同样也杀机四射。人都是有攀比心理的，总希望领导（观众）能更喜欢自己一点，总希望自己能更上一层楼（赢得好名次），可是，事实不是你想怎样就能怎样的。 这个社会崇尚优胜劣汰，更崇尚走心走肺。要不你有足够的实力（如韩红），要不你有足够的才华（如胡彦斌），要不你能唱到人的心坎里（如古巨基），否则，想要在激烈的厮杀中冲出围城，那可真不是件容易的事。你看，孙楠不就是一个最好的例子吗？内地歌坛一哥，唱功没的说，实力没的说，可就是不讨观众喜欢，几次投票成绩都不甚理想。