大学本科毕业的小刘，目前供职于上海浦东软件园的一家外资企业。虽说薪水不菲，可高昂的房租、每日拥挤的交通还是让他深感头疼，于是决定换个方式安排自己的工作和生活。他选择在距离上海较近、交通便捷且房租便宜的昆山居住，昆山离上海只有半小时的车程，但租房的价格还不到上海的1/3。他领的是江苏牌照，价钱便宜到家，每天上下班高速公路刷卡用单位发的交通一卡通。周末的闲暇时间则可能出现在周边风景绝佳的小镇里。

    随着长三角地区经济的一体化，一种可能会被大多数人归为“新新人类”的生活方式，正在许多年轻人当中流行。人们将这个数量越来越庞大的特殊群体称为“长三角人”。

    一体化中人才不能缺位

    长江三角洲，正在崛起的世界第六大城市群，更是日渐成为世人瞩目的焦点。在长三角区域经济一体化的进程中，人才不能缺位。长三角各行各业的一体化，最终都会归结到人才问题。

    2003年4月19日，苏浙沪20个城市人事部门在上海签署的《长江三角洲人才开发一体化共同宣言》一经媒体公布，引来国内外各界人士的瞩目。宣言公布的目标是通过不断推进长三角人才开发的资源共享、政策协调、制度衔接和服务贯通，建立长江三角洲区域人才开发新机制，逐步形成统一的人事制度框架、人才大市场和人事人才服务体系，最终实现区域内人才的自由流动。此举标志着长三角真正动起来了。