劳务输出地的衢州市，用工也喊起“渴”来了。7月20日，该市将组团前往甘肃康县招聘民工1000多人。而早在今年上半年，我省的嵊州、绍兴等地也都纷纷组团前往外省招工……像招揽人才一样外出请民工，我省可谓开了全国先河。

　　民工紧缺

　　今年全省各地均出现了不同程度的用工紧张。湖州市织里镇党委书记杨六顺还清晰记得今年元宵节时的一幕：在织里汽车站门口，苦盼工人、等待企业开工的业主在春节时挤满了长长的人行道，到了傍晚时分，既使已很少有车辆来到织里，但企业却仍然在望穿秋水地等待一张张陌生面孔的出现……

　　据了解，每年春节后的元宵，大量外省民工会来到我省各地寻找工作。但今年，杭州、温州、宁波、湖州、绍兴等7个城市劳动力市场的外来民工流动就业情况却显示，来浙打工的民工数量比去年同期减少了10～20%。

　　经济发展飞速的温州最早遭遇民工短缺现象，紧缺民工也最多。温州市劳动力市场主任季建设说，这几年，来温州的民工每年递减10%左右，特别是今年，递减达到了20%。现在，温州许多服装企业找不到熟练的缝纫工，特别是女工大量短缺。在衢州，眼下光服装企业的缺口就有8000人。

　　走出去请进来

　　民工告急！怎么办？5月份，嵊州市劳动保障局兵分三路，组织21家企业赴江西上饶等地招兵买马，取得了很好的效果，当场就与当地的580名劳动力达成了用工意向。

　　衢州市意利达制衣有限公司就是将于本月20日赶赴甘肃招工的企业之一。公司总经理助理郑冬光说，目前公司规模扩大、订单充足，需要员工450人，但现在公司仅有150来号人。所以，当他们听说市就业服务部门要外出招揽民工，马上报名参加了。他们意欲到甘肃招聘熟练车工等200余人。

　　衢州市职介中心副主任郑水泉告诉记者，衢州市工业强势发展，预计今年将需新增职工2.9万，其中技工4000人，工业人力缺口较为突出，一些企业用工已开始“吃不饱”，光在本地招工已无法满足，因此，他们尝试着走出去“请”。据介绍，他们前期与河南、陕西、四川等地都进行了联系，这些地方都已无民工可供。最后在甘肃康县得到回应，那里还有民工。这次他们共组织了服装、纸业、灯具等7家大企业前往。“原来组织了25家企业，如果此行效果好，我们还会组织更多企业到省外去招工。”陈水泉说。

　　建立基地，民工供应源源不断

　　外出招揽民工，可以解救企业的燃眉之急，但长远发展，源源不断地给企业输送民工，则需要建立劳动力资源基地。据了解，嵊州就与河南开封市劳动保障局协作建立劳动力基地，不出一个月，已有200多名河南劳动者通过基地输送到了嵊州各企业工作。

　“建立劳动力资源基地，目的是让劳动力源源不断地输送进来。”已在全国建立6个劳动力资源基地的温州市职介中心主任季建设告诉记者，今年上半年，温州已在黑龙江肇东、陕西咸阳、安徽淮北、山东济宁等地建立了基地。由于双方劳动部门长期进行信息等交流，基地劳动部门往往对温州的用工需求情况比较了解，会有针对性地培训、组织民工前来。据了解，半年来，这6个劳动力基地已向温州企业输送了3000多名素质较好的民工，已基本缓解温州企业的用工紧张状况。

　　业内人士表示，企业走出去请民工，或者建立劳动力资源基地，对缓解企业用工紧张效果明显，是一种很好的办法。但民工短缺的原因是多方面的，因此，企业还需要在改善用工环境，规范用工上下苦功，用真心留住民工，才能从根本上缓解制造业大省的用工紧张状况。