每个人都有独一无二的性格特征，当然，除去这些个性化的表现之外，如果用共性来划分，一般来说对于性格热形容词只有两种——一个是“沉稳”，另一个则是“活泼”。那么，这两种性格于工作而言各有哪些利弊？哪种性格的职场人更受欢迎？ 沉稳职场人的特征：喜静、不爱说话、处事不惊、遇事不慌张。 活泼职场人的特征：能言善辩、乐观、热情开朗。 一般来说，按企业性质划分，沉稳的职场人更适合于混迹国企、机关事业单位，因为这些按资排辈的地方，工作人员年龄层次差异较大，大多数人喜静，因此对于性格沉稳的职场新人，会更加关照。 而性格活泼的新人，则更适合混迹互联网等新兴创业型企业，受公司性质的影响，这类公司的从业者一般年龄比较偏低，80、90后占主导。而在这类企业中，氛围比较轻松，活泼的新人因为语言交流较好，更容易融入团队。 不过，就整理情况而言，在职场中沉稳的新人成长速度会更快一些。因为职场中的很多工作都是需要沉稳、认真、细致完成的。而且，无论哪家公司都存在按资排辈的现象，一些性格活泼的职场人，可能会某些不公平的事，情绪外放，不自觉的得罪人，从而影响到与同事的人际关系。 综上所述，如果真的想要在某一家企业长待下午，最好能收敛一下身上的个性，该活泼的时候活泼，该沉稳的时候沉稳，有必要的时候甚至可以戴上面具伪装自己。这样，才不至于因为某些不恰当的言论影响自己的前程。