工作处处皆学问，职场时时须警惕。不要小瞧身边任何一位同事，也不要轻视任何一样工作流程，诸如“向领导汇报”这样的家常便饭，看似平常，实则暗藏汹涌。说的好尚且还罢，汇报的不好，轻则挨骂，重则失去晋升机会！那么，向领导汇报时要说些什么？究竟怎样才能让领导满意呢？接着看，下面有绝招。 找领导汇报工作的注意技巧 汇报内容——说领导所关心的工作。领导的时间是有限的，许多你能力范围内可以处理的沉芝麻烂谷子、程序既定的工作，处理了就处理了。事无巨细，统统汇报，也有邀功之嫌。比如一个负责行政的，对完成的车辆派用等汇报也没多少价值，对一些与通常情况下不一样的处理倒是有必要汇报一下的。如果因为情况紧急，你用老总的专车去执行其他公务了，这样的事情就有汇报的必要了。 汇报方法——说解决方案。要记住，汇报问题的实质是求得领导对你的方案的批准，而不是问你的上司如何解决这个问题，否则事事上司拿主意，要下属还有什么意义呢。我们去找领导汇报工作时要准备多套方案，并将它的利弊了然于胸，必要时向领导阐述明白，并提出自己的主张，然后争取领导批准你的主张，这是汇报的最标准版本。如果你进行的总是这样的汇报，相信你离获得晋升已经不遥远了。 汇报时机——挑领导心情好的时候，或是你刚完成某项工作的时候。千万别在领导生气的时候去主动汇报工作，这无异于在火上浇油，即使你的准备很充分，也难免会被当成出气等分炮灰。挑一个领导心情不错，或是你刚完成某项工作出了成绩的时候去找领导汇报工作，这样，能最大可能避免被骂、被喷、被嫌弃。 领导最喜欢听到什么样的汇报？ 相较于长篇大论说不到重点的叙述，领导更喜欢听到三言两语就能将事情说清楚的汇报。在汇报时，最好能将你要表达的内容浓缩成三句话，三句话就要表达清楚！因为领导的事务繁忙，没有过多的时间听取下属的汇报，你太罗嗦了，领导就会听得不耐烦！ 还有，千万不要高估你领导的专业能力很多人刚参加工作的时候，也没有时间去考察自己领导水平的高低。因此，在向领导汇报工作的时候，要把自己的领导当作只有“六年级的水平”，也就是小学生的水平。在表达自己的意思时，不要说得太复杂，只当是给小学生上课一样，让领导听得明白，理解透彻。千万不要说得高深莫测！让你的领导云里雾里，不知你在说什么！