首 页
招聘信息
微商圈
求职信息
HR工具箱
更多
名企招聘
招聘会
新闻资讯
会员中心
培训信息
猎聘专区
校园招聘
地图搜索
VIP服务
意见建议
微招聘
使用帮助
移动互联
触屏版
微信版
登录
|
注册
积分商城
薪酬统计
保存到桌面
微信招聘
官方微信
当前位置:
首页
>
新闻资讯
>
职场八卦
> 正文
职场“男人婆”难有大作为
2015-10-14 14:48
查看:
次
[打印]
[收藏]
当今竞争激烈的职场中不完全是男人的天下,越来越多的“男性化”的女人在工作中崭露头角,成为为数不多的女强人、女老板。然而,最新调查显示,在职场中性格完全男性化的女子,换句话说,那些将自己的管理方法完全与自己的性别“背道而驰”的女性们反而不容易在自己的事业上取得成就,甚者,还会取得完全相反的效果、最后葬送自己的事业。据专业人员称,在工作岗位中貌似“男人婆”的女员工们认为压抑自己的雌性激素就能实现事业上的飞跃,然而事实上,她们因太过压抑自己的女性特征,反而会让自己的事业停滞不前。研究者调查了5种不同领域的高层领导岗位类型。研究发现,越来越多的“男人婆”式女领导在管理方式上离健康的管理道路上越走越远,过分或者过度的职场进取心会让她们失控,反而达不到好的效果。
更多
上一篇:如何面对职场强迫症?
下一篇:时间在哪,成就就在哪
资讯分类
最新讯讯
职业指导
简历指南
面试宝典
职场八卦
劳动法苑
搜索
相关阅读
时间在哪,成就就在哪
职场“男人婆”难有大作为
如何面对职场强迫症?
职场女性要有“女人味”
职场里面的灰姑娘绝对是白日梦
惊!出生月份也会影响职业
你的抗压能力有多少
最新资讯
Gucci 和 Cartier 能成一家人吗?传
改革渠道 扩大国际影响力 国产运动
下沉市场消费冷知识:小镇男青年更
江苏各地“网红打卡地”怎样才能“
上海将打造世界级消费“金腰带”
上海进入“直播带岗”援助就业活动
未来网评:致敬脱贫攻坚楷模,披坚
联系地址:贵州省遵义市汇川区香港路盛邦帝标C4-15 联系电话:黔ICP备19011045号 网站备案:
贵公网安备 52030202001108号
遵义黔北人力资源服务有限公司
Powered by
HR_CMS V3.6 遵义英才网
回到顶部
我要建议
我要订阅
服务热线
黔ICP备19011045号