《关云长》职场启示录老板VS人才博弈招数

2015-10-14 14:47

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正所谓职场如战场，而若欲在职场上赢得胜利，则必须在博弈的过程中取得主动权，而双方博弈的对象，则正是企业的两大核心：老板与人才！那么，究竟怎样的博弈才谓之成功？老板与人才博弈的过程中又有何妙招？纵观整部《关云长》，大可称得上是一部精彩的“职场启示录”，而它教授的，则似乎有些招数令人受益匪浅的“博弈法”—— 做一个尽心尽力的人才职场妙招：破釜沉舟博弈胜方：关云长剧情解读：虽然论及智谋，关羽绝对不是曹操的对手，但论及忠义，曹操在关羽面前仍要敬畏三分！事实上，关羽从头到尾不为曹操的笼络所迷惑，为的正是与刘备的兄弟之情，坚守忠义之格；此外，为保护大哥的女人几乎丧命，尽显其高尚人品。职场启示：职场上永远没有靠老板单干便可成功的企业，而一家企业得以在职场上屹立不倒，除老板的领导，更重要是人才的尽心尽力。若人才找到一个让他为之信任的单位，则在工作上必须下决心努力干到底。勿在老板面前急于发表见解职场妙招：打草惊蛇博弈胜方：曹操剧情解读：曹操久经沙场、谋略过人，而关羽不过一介武夫、有勇无谋，论智，何以是其对手？但关羽被曹操指他被刘备所利用就方寸大乱，当场用镰尖指曹操，但曹操随之解释一番，对之大表欣赏，继而令人感觉：曹操心胸豁达，关羽却打草惊蛇、不知好歹，主动权落入曹操手上。职场启示：即使你对老板的谋略再不置可否，但只要你称他老板，就意味着此人在职场上的决策与应变能力终究在你之上。若你刚愎自用，急于将个人见解向老板表态显摆，则极易遭老板掌握底细、乘虚而入；若遇上心胸狭窄的老板，那么你的轻率将成为其限制甚至攻击你发展前景的“武器”，更直接导致你未来在职场上变得极其被动！为自己珍惜的人才暂背黑锅职场妙招：李代桃僵博弈胜方：曹操剧情解读：关羽难舍英雄名，为护其毕生自尊，曹操毅然应允做反派，直言：“英雄，自然你来当，小人，我来！”并威胁无辜，主动满足关羽之愿而留百姓性命，反令关羽因受恩而进退两难。职场启示：懂得为员工付出心血的老板才是好老板，懂得为顾全大局牺牲局部利益的老板才能在职场上屡战屡胜、无往不利。必须注意的是，虽说是人才，但每个初入职场的“菜鸟”总会因经验不足而犯下低级错误，若老板独具慧眼，认定此人日后将大有所为，则最明智之举无疑是暂代员工“背黑锅”，将损失与责任往自己身上推，这样非但能留住人才，更能让员工为其付出之“义”而主动作出更多的自我规范，李代桃僵，实则一举两得。把握下属无形中表现的机会职场妙招：顺手牵羊博弈胜方：曹操剧情解读：关羽死后，曹操非但亲自为他打点葬礼，更为拜祭他长跪不起，尽展其爱才之韬略。但虽爱才，曹操对关羽始终心怀利用——非但在关羽生前出尽招数盼将其笼络为自己打天下，即使面对禅僧“想不到人死了还能为曹公所用”的感慨，亦不忘道：“我可没说过我是只羊。”遂引出其后曹操借关羽之死挑起蜀吴之争、令蜀吴之盟破裂等典故。职场启示：俗话说“无商不奸”，老板聘请人才为之效劳，本身已是利用关系，说得好听就是对人才的能力物尽其用，说得不好听，则自然是将人才的前后资源榨干为止。但这并不意味老板奸诈阴险。相反，若老板本身待人才不薄的前提下榨取资源，也说得上是“仁至义尽”，而人才既愿为老板效劳，则即使得知老板在紧握他的价值取得利润，亦难有痛斥之机，由此可见，对一些出自人才身上的意外机会作“顺手牵羊”，是为老板占据职场地位的必要之途。

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