职场小议“带薪休假”

2015-10-14 14:47

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在报道中国方面的新闻一向偏见的CNN，给出了一份各国“带薪假期”的排行榜，巴西和立陶宛以41天位居榜首，中国以21天排在最后。难得CNN了，这个排名比那个皮蛋靠谱，还是比较符合中国老百姓的切身感受，休假既少，且不容易。据媒体报道，即使排名垫底，国内的上班族仍在微博上质疑：21天也有水分。有不少人计算：除去黄金周和小长假的周末，实际上只有5天和1天的假期，因此，算上春节和国庆各5天，元旦、“五一”、端午、清明、中秋各1天，就算把妇女节、儿童节算进去也一共只有17天。而且，这还只是纸面上和理论上的假期，想休假而不敢开口的大有人在，乃至一提出来，就是个有共鸣的话题。事情就怕比较。比如，央视主持人张泉灵在微博上写道，“如果再告诉你巴西休假的那30天，老板需要支付1.33倍的工资呢？理由是这一个月他带家人度假，花费较大”。这在国内上班族看来，恐怕只有祖坟冒青烟了，才能遇上这样一位青天大老板。值得注意的是，美国的带薪假期为25天，排在倒数第二位。中国和美国分别作为发展中国家和发达国家中最具活力的经济体，带薪假期有那么一点文化因素，那就是更强调去奋斗，而不是去享受，我们管这个叫做勤劳致富，大洋彼岸的邻居管这叫做美国梦。而纵观那些“福利国家”，带薪休假已经接近奢侈，如果再加上双休日，差不多每年有小一半的时间在休息。因此，带薪休假这个事，跟福利国家看齐自是没必要，国情不同，文化不同，心态不同。但是，休假少不怕，怕的是少也不踏实。毕竟，连孩子都不能输在起跑线上，已经在途中跑的人们，怎么还敢优哉游哉，而不是快马扬鞭呢？于是，带薪休假在很多地方就沦为了一张“空头支票”，就业压力大、竞争激烈、保住饭碗还房贷，使得人们不敢主动去休假，怕大老板不高兴，怕带低薪休假，怕休假回来变成了低薪。这也是为什么在“以可选择日子的带薪休假制度全面代替不可选择日子的黄金周”讨论中，多数意见不倾向“去黄金周化”，因为比起看得见摸不着的带薪休假，黄金周的长假是实实在在的。在西方人的文化观中，会玩儿会休息的才是会赚钱的。而我们从小接受的教育是，少大不努力，老大徒伤悲。当然，这两天又有人给改了，少大不努力，一生坐动车。个人怕休假影响收入，国家又何尝不是这个想法，怕影响GDP。其实，生产力是个很大的概念，机器是生产力，民生也是生产力，就连带薪休假也是在解放生产力。比如法国人，一到休假的日子，旅游、文化、体育等方面的消费不亦乐乎，国家也收获了GDP，老百姓也增加了幸福感，岂不是双赢的事情。叔本华说：生命是一团欲望，欲望不满足便痛苦，满足便无聊。人生就在痛苦和无聊间摇摆。哲学家都是冷峻的，但我们宁愿无聊一些，也不想总是痛并眼馋着。至少，休假还是“假休”，这不要成为一个问题。

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