作为面试考察的经典提问，压力面试题一直是面试官刁难求职者的一道槛。从这一题上不单能考研应聘者的随机应变能力，也能对个人能力有个大致的了解。所以，如果不想被无情的淘汰，那就必须打起十二分的精神，灵活应对面试官们抛来的各种刁难。 面试，说白了就是一个推销和被挑刺的过程。不是东风压倒西风，就是西风赶跑东风。面试官们看起来乐呵呵，实际上确实瓶子里面装墨水——腹黑着呢。特别是当你做完自我介绍或是陈述完个人情况的时候，即使说的再好，他们总能找到一两个漏点，然后以此为问题，反过身来刁难你。像什么你认为自己哪项技能有待提高？你觉得自己还有什么缺点？更是经常被问到的题目。 被问到“你认为自己哪项技能有待提高？”的答题误区 自己看自己，总是习惯性的灯下黑，怎么看都是100%的perfect。所以，突然被问到“你认为自己哪项技能有待提高？”难免会有点措手不及。 面试答题，最忌讳的是无所谓的态度，比如：“我也没什么优点，也谈不上什么缺点，我这个人嘛，一般就是了！”“谁还没个缺点？我有是有，可是一下子也讲不清楚，管它呢！”——这种回答，容易给人以玩世不恭的感觉，很难委以重要的职位。 “你认为自己哪项技能有待提高？”你可以这样答 1、转移话题法：“既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。”你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。 2、先贬后扬法：如果是应届生的话，可以从自己工作经验入手，说说自己经验不足，实际操作能力有待提高。但说完之后，别忘了重点突出以下自己的学习能力和适应能力。让面试官知道虽然你有不足，但是你愿意学，而且很快就能接手工作。