年轻白领遭遇安逸之困：向往挑战性工作

2015-10-14 14:45

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“去上海还是留武汉？”近日，在某国企上班的程岳为是否继续留在武汉颇为头痛：呆在目前的公司，年收入6万左右，环境稳定，工作较安逸，很适合“养老”；跳槽去上海，年薪翻一番，且有不错的发展空间，但收入在上海又算普通。

　　在朋友眼里，程岳现状是稳定又清闲：单位是国有企业，福利薪水在武汉都算不错，工作压力也不大，唯一缺点就是公司“论资排辈”严重，上升空间小。因此，不久前，程岳网投简历，并去上海一家公司面试，三天前接到通知过去体检。尽管对方给出的待遇比现在要好，可程岳还是犹豫：一方面，武汉这几年发展不错，并且已经贷款买了房，要是过去上海的话，那边超高的房价，房子短期内肯定是“望尘莫及”；另一方面，女友还在读研，明年毕业，女友希望程岳能去上海，这样等她毕业过去也有个照应，找工作会方便些。

　　在公司呆了已有五年之久的文燕，形容自己的现状就是“一潭死水”。薪水也好职位也罢，在短期内都不会有大的变动，工作上也是按部就班。“现在每天都过得没什么生气，基本就是打发日子，我想挪挪窝换个新环境，是不是会有点干劲。”文燕还考虑到，她已经27岁，还没结婚，还有结婚和生子两件大事都没落实，这会在一定程度上影响用人单位———毕竟职场女性普遍在生子后会把重心转移到家庭，自己最多还有个四五年的奋斗期，有了小家庭后冲劲就要小很多。

　　采访中，记者发现，在24岁到30岁之间的白领群体中，不少职场人在身处稳定环境时，反而心境容易产生变化。“拼死拼活地工作，还不是为了今后能有个稳定的生活，可是一旦这种稳定提前到来，反而有点无法适应，总觉得我还年轻，不甘心就这么不咸不淡地耗着。”多数白领都表达出这样的心声，然而，一旦有挑战性的新选择出现时，他们又很难取舍：“在安逸的环境里呆久了，人的顾虑反而越来越多，容易失去在职业‘险境’中的果敢和勇气。”

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