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简历的类型

2015-10-14 14:47

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简历的形式很多，有完全表格式、半文章式、小册子式、提要节略式、时间式、职能式等多种形式。当然，所有这些形式互相之间可以重叠。但如今最常用的就是如下三种基本类型：

1、时间式简历
　　这是指按照时间的先后顺序来描述一个人的经历。这种简历的特点是从目前开始将个人从事的工作逐一列出。这是最简单的一种简历。其优点是容易掌握，未来的雇主们比较喜欢。对那些一直从事某项工作多年且要继续寻求同一职业的求职者来说，这种简历最适合。因为这种时间式简历能很清楚地显示你多年从事的工作经历。
　　当然这种时间式简历也并不一定对求职者都有利，尤其是当你最开始的工作并不是那种给人印象深刻时。如果你的工作经历中，从事过许多不同类型的工作，或者更换工作频繁而且间断过工作，或者想改行跳槽，则不适合使用这种简历。
　　这类简历常常这样排列：工作的时间、职务、工作单位的名称和地址、职责概述，所需技能，对雇主所做的主要贡献。

2、职能式简历
　　职能式简历就是根据你所从事的工作的职能或性质和你的主要能力来描述你过去的经历。这种简历并没有时间上的连贯性，只强调工作的种类（职能）而不含有任何特别的时间顺序。比如你曾经在两个不同的单位担任相同的职位或负责相同的业务，你便可将其归纳在同一条目证明你在此业务上的能力。职能式简历的主要优点就是突出实际的成就。它的缺点是得由未来的雇主们推算求职人工作经历的时间顺序。
　　职能式简历相对于时间式简历来说比较难写。在这类简历上你所列出的个人能力可能与你求之职关系不大。如果你想改变自己目前所处的环境而寻求一个新的职业；如果你是一位待业人员；或者你缺少与你目前所求职业相关的工作经历，那么职能式简历能很好地帮助你突出自身优势淡化弱势。

3、综合式简历
　　就是将时间式简历和职能简历综合起来的一种简历。这种简历既有时间式简历清楚明了的优点，又有职能式简历突出重点的优点。

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