• 首 页
  • 招聘信息
  • 微商圈
  • 求职信息
  • HR工具箱
  • 更多
    • 名企招聘
    • 招聘会
    • 新闻资讯
    • 会员中心
    • 培训信息
    • 猎聘专区
    • 校园招聘
    • 地图搜索
    • VIP服务
    • 意见建议
    • 微招聘
    • 使用帮助

    移动互联

    触屏版 微信版
登录  |  注册 积分商城 薪酬统计 保存到桌面
遵义英才网
微信招聘

官方微信

遵义英才网欢迎您！
当前位置：首页 > 新闻资讯 >  简历指南 > 正文
履历表不容忽视的原则问题
2015-10-14 14:47
查看： 次
[打印] [收藏]

  • 跟求职信一样，履历表是你的推销文件，代表你全部的资料。试幻想你是面试官，对所有申请人也一无所知，只可凭一份履历表的资料而决定会否面见这个人，如果是你，你又会怎样决定呢？所以你不得不了解履历表的基本原则：
    ·撰写履历表应从雇主的角度出发
    ·让雇主透过履历表的资料找寻合适人选
    ·重点突出有关申请职位的经验与技能
    ·将雇主有兴趣的资料写在前面
    ·利用文字来说服未来上司，让他相信你就是他渴望聘请的人才
    ·履历表应每次度身订造，因应每个职位的要求而变动，以强调某方面的特质强调某方面的特质

    • 更多
    上一篇：如何制作求职简历?
    下一篇：外企应聘如何准备RESUME？
    资讯分类
    • 最新讯讯
    • 职业指导
    • 简历指南
    • 面试宝典
    • 职场八卦
    • 劳动法苑
    相关阅读
    • 一份含金量高的简历在制作期间需要
    • 如何轻松的通过面试官的面试
    • 为何你的简历得不到应征公司的赏识
    • 简历对于求职人员而言有哪些重要性
    • 英文Resume的三种格式
    • 专业导向的履历表
    • 履历表的撰写技巧
    最新资讯
    • Gucci 和 Cartier 能成一家人吗？传
    • 改革渠道 扩大国际影响力 国产运动
    • 下沉市场消费冷知识：小镇男青年更
    • 江苏各地“网红打卡地”怎样才能“
    • 上海将打造世界级消费“金腰带”
    • 上海进入“直播带岗”援助就业活动
    • 未来网评：致敬脱贫攻坚楷模，披坚

    关于我们

    • 联系我们
    • 网站简介
    • 合作共赢
    • 意见反馈
    • 网站声明
    • 职场指南
    • 收费标准

    帮助中心

    • 注册与登录
    • 密码找回
    • 认证管理
    • 招聘管理
    • 求职管理
    • 充值消费

    个人求职

    • 职位搜索
    • 薪酬统计
    • 职位订阅
    • 职场指南
    • 猎头职位
    • 兼职招聘
    • 培训课程

    企业服务

    • 发布职位
    • 简历搜索
    • 招聘普工
    • HR工具箱
    • 企业注册
    • 现场招聘会
    官方微信
    官方微信

    服务热线

    黔ICP备19011045号

    联系地址：贵州省遵义市汇川区香港路盛邦帝标C4-15 联系电话：黔ICP备19011045号 网站备案：贵公网安备 52030202001108号
    遵义黔北人力资源服务有限公司
    Powered by HR_CMS V3.6 遵义英才网
    回到顶部
    我要建议
    我要订阅