求职申请是求职者的“名片”

2015-10-14 14:47

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我们在社会交往过程中，名片的作用已经日益显现。两个素未谋面的陌生人在初次见面时，通过彼此名片的交换，就可以借此相互传递各自的信息，并由此产生重要的第一印象。

求职申请的作用也同样在此，只是这次毕业生的名片不是提供给个人，而是给准备谋职的招聘机构，如果毕业生能给对方留下良好的第一印象，那获得的就将是下一次面试的机会和求职成功的可能。

事实上，招聘机构面对众多陌生的求职者，也唯有依据求职者所提供的求职申请才能做出是否给予他们下一次面试机会的决定。

名片的内容主要包括：有关个人身份的种种信息、联系途径（包括联系地址、邮编、电话号码）及其基本格式和布局设计等等；其中，个人信息是名片的主体，它显示名片持有者是怎样一个人，而通过名片的基本格式及其布局设计，人们也可以大致猜测名片持有者是怎样一个人。在毕业生的求职申请中，个人信息主要是通过个人履历、各种证明文件的编制和对个人经历、才干、秉性的描述来传递的，能否使招聘机构“一见倾心”，关键也正在于此。

当然，求职申请也是有其一定基本格式的，格式规范、布局合理、精心设计的求职申请才能帮助毕业生走上成功的求职之路。

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